Оклад — то вниз, то вгору: як індексувати зарплату

949

Запитання

У вересні 2019-го працівникові підвищили оклад до 10 000 грн, а у вересні 2020-го — знизили до 8000 грн. У квітні 2021-го — знову підвищили до 9000 грн. Але новий розмір окладу є меншим за той, що встановили під час попереднього підвищення. Який місяць у такій ситуації вважати базовим?

Відповідь

Базовим є квітень 2021-го — місяць останнього підвищення окладу. Пояснимо докладніше.

Зарплата — грошовий дохід працівників, який потрібно індексувати. Правила індексації грошових доходів встановлює Порядок № 1078. Якщо оклад за посадою працівника спочатку підвищують, а потім зменшують, базовим є місяць, в якому підвищили оклад (лист Мінсоцполітики від 09.04.2021 № 2144/0/290-21/51; далі — Лист № 2144).

Калькулятор індексації зарплати

У місяці підвищення посадових окладів значення індексу споживчих цін (ІСЦ) приймають за 1 або 100%. ІСЦ для подальшої індексації обчислюють з місяця, що настає за місяцем, у якому підвищили оклади.

Суму індексації в місяці підвищення окладів не нараховують, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, що склалася в місяці підвищення доходу (п. 5 Порядку № 1078).

Суми підвищення зарплати порівнюють із сумою індексації в умовах місяця, в якому підвищили оклади.

Визначення суми підвищення доходу для його порівняння із сумою індексації, яка склалася на квітень 2021 року, має відбуватися з урахуванням посадового окладу до (станом на березень 2021 року) та після його підвищення та всіх складових зарплати, які встановили на квітень 2021 року.

Із

Листа № 2144

Отже, попри те що у квітні 2021-го розмір окладу менший, ніж у вересні 2019-го, базовим є квітень 2021-го — місяць останнього підвищення окладу.

У місяці підвищення окладу розмір нової зарплати порівнюйте з розміром зарплати за попередній місяць (тобто за березень 2021-го). Сума поточної індексації за цей місяць для базового вересня 2019-го* становить:

* В якому підвищили оклад до 10 000 грн.

2270 грн × 6,9% = 156,63 грн.

Різниця між новим і попереднім розміром окладу працівника перевищує суму поточної індексації:

9000 грн – 8000 грн = 1000 грн > 156,63 грн.

Тому індексувати зарплату за квітень 2021-го вже не потрібно. Водночас квітень стає новим базовим місяцем для нарахування подальшої індексації.

акція на передплату журналів для бухгалтерів

Скористайтеся гарною нагодою та отримайте знижки на передплату на журнали «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата»!

Замовляйте в редакції за номером 0 800 21 12 20

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Індексація зарплати 2024

У 2024 році відновлена індексація зарплати. Які правила для нарахування індексації у 2024 році, як індексувати зарплату, якщо оклад змінюється та якщо не змінювався – дивиться приклади та пояснення від експерта.
41574

Індексація зарплати в вересні 2022 року

Держстат установив індекс інфляції в липні 2022 року в розмірі 100,7%. Хто з працівників бюджетної сфери матиме право на індексацію заробітної плати у вересні 2022-го та в яких розмірах?
6768

Індексація зарплати в серпні 2022 року

Чи зміниться індексація зарплати в серпні 2022 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в серпні?
10110

Індексація зарплати в липні 2022 року

Чи зміниться індексація зарплати в липні 2022 року? Які категорії працівників отримають право на індексацію зарплати? Яким буде базовий місяць для нарахування індексації в липні?
13476