Індексація зарплати в вересні 2022 року

Щоб правильно індексувати заробітну плату у вересні 2022-го, достатньо мати інформацію:

• про базовий місяць, тобто місяць підвищення посадового окладу певної категорії працівників бюджетної сфери;
• індекс споживчих цін (ІСЦ), який слід порівнювати з порогом індексації.

ІСЦ безпосередньо залежить від індексів інфляції, які до 10-го числа щомісяця оприлюднює Держстат.

Основою для індексації зарплати є вхідні дані:

• базовий місяць;
• посади, які обіймають працівники.

Розраховуйте ІСЦ наростаючим підсумком починаючи з місяця, наступного за базовим.

Зарплата під час війни: що законно для роботодавця

З початком війни багато підприємств припинили діяльність або працюють не на повну потужність. Тому роботодавці знижують оклади (ставки) або встановлюють їх на рівні мінзарплати. Чи законно це? Чи не оштрафує Держпраці за «зрівнялівку» в окладах або їх зниження?

ПОЯСНЮЄ ЕКСПЕРТ

Тож розберімося, який місяць визнати базовим та як розрахувати ІСЦ. Керуватимемося Порядком № 1078.

Увага: з 1 липня 2022 року треба індексувати зарплати працівників у ме­жах 2600 грн — величини прожиткового мінімуму для працездатних осіб (ПМПО), який встановив Закон про держбюджет (абз. 2 п. 4 Порядку № 1078). Суму, яка перевищує ПМПО, не індексуйте.

Тижневик регулярно друкує таблиці, за якими можна відстежити, чи є в певному місяці право на індексацію зарплати працівників, тож розрахунками не переймайтеся. Отже, чи індексувати зарплату у вересні 2022 року — розглянемо відповідно до базових місяців для певних категорій бюджетників (табл.).

СКАЧАТИ ТАБЛИЦЮ ⏩

Нагадаємо, що індексувати заробітну плату можна лише у межах фінансових ресурсів, тобто за наявності коштів.