Студент перед початком виробничої практики звернувся до закладу охорони здоров’я, щоб пройти медичний огляд. Однак працівники установи повідомили, що така послуга — платна. Чи має студент оплачувати її?
Відповідь
Ні. До послуг, які державні та комунальні заклади охорони здоров’я надають згідно зі своїми функціональними повноваженнями, належать:
медичні огляди для отримання виїзної візи (крім службових відряджень державних службовців та в разі виїзду на лікування за наявності відповідних медичних документів);
попередні профілактичні медичні огляди під час працевлаштування для отримання посвідчення водія транспортних засобів (крім випадків, коли медичні огляди проводять за направленнями органів державної служби зайнятості);
медичні огляди для отримання дозволу на право отримання та носіння зброї громадянами, а також відповідні періодичні профілактичні медичні огляди.
Водночас цей огляд студентів не є попереднім профілактичним медичним оглядом під час прийняття на роботу. Адже студенти проходять виробничу практику в межах етапу навчальної програми для здобуття практичних навичок, а не з метою працевлаштуватися на місце проходження такої практики.
Окрім того, як попереднім, так і періодичним профілактичним медичним оглядам підлягають працівники відповідних професій, виробництв та організацій. Натомість студенти не є такими працівниками, а тому для них ця послуга — безплатна.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Щоб замінити тимчасово переведеного або відстороненого працівника, а також вчасно регулювати кількість працівників в установі залежно від обсягу надаваних послуг роботодавець може приймати працівника на роботу за строковим трудовим договором (або контрактом).
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування – дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія.
Поговоримо про ЦПД договір – визначення, лікарняні, ЄСВ, термін дії, а також небезпечні формулювання, що можуть призвести до штрафів. Розглянемо, що краще: трудовий або цивільно-правовий договір, приклади оподаткування. Наводимо зразок договору.
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи.
