Студент перед початком виробничої практики звернувся до закладу охорони здоров’я, щоб пройти медичний огляд. Однак працівники установи повідомили, що така послуга — платна. Чи має студент оплачувати її?
Відповідь
Ні. До послуг, які державні та комунальні заклади охорони здоров’я надають згідно зі своїми функціональними повноваженнями, належать:
медичні огляди для отримання виїзної візи (крім службових відряджень державних службовців та в разі виїзду на лікування за наявності відповідних медичних документів);
попередні профілактичні медичні огляди під час працевлаштування для отримання посвідчення водія транспортних засобів (крім випадків, коли медичні огляди проводять за направленнями органів державної служби зайнятості);
медичні огляди для отримання дозволу на право отримання та носіння зброї громадянами, а також відповідні періодичні профілактичні медичні огляди.
Водночас цей огляд студентів не є попереднім профілактичним медичним оглядом під час прийняття на роботу. Адже студенти проходять виробничу практику в межах етапу навчальної програми для здобуття практичних навичок, а не з метою працевлаштуватися на місце проходження такої практики.
Окрім того, як попереднім, так і періодичним профілактичним медичним оглядам підлягають працівники відповідних професій, виробництв та організацій. Натомість студенти не є такими працівниками, а тому для них ця послуга — безплатна.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Як оформити трудові відносини та оформити наказ про прийняття на роботу. Коли відмовити в оформленні трудового договору, а коли встановити стажування та випробування — дивимось на прикладі інструкції, як прийняти на роботу водія
У 2025 році діє нова форма повідомлення про прийняття працівника на роботу. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті.
