керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Запитання
Штатна чисельність бюджетної установи невелика. Типові кваліфікаційні характеристики не передбачають, що керівник має виконувати функції, повязані зі збереженням цінностей. Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з керівником установи?
Керівник установи не є матеріально відповідальною особою. Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність можна укладати з керівником, якщо дотримати одночасно двох умов:
якщо працівник виконує обов’язки згідно з посадою, виконання роботи відповідно до фаху мають бути безпосередньо пов’язані зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням в процесі виробництва довірених працівнику цінностей.
Тому наявність посади або роботи в Переліку № 447/24 ще не дає підстави укладати договір про повну матеріальну відповідність, якщо трудова функція не включає перелічені обов’язки. Водночас Перелік № 447/24 не передбачає укладати договір про матеріальну відповідальність з керівником установи. Хоча з кожного правила є винятки.
З керівником установи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність, якщо йому в установленому порядку відповідно до робочої інструкції, наказу, розпорядження передбачать розширення зони обслуговування або збільшать обсяг робіт видами робіт, пов’язаними зі збереженням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва довірених цінностей.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису та заповнити її без помилок. Поговоримо також про штатний розпис ЗДО, як їм внести зміни в штатний розпис
Укладіть цивільно-правовий договір правильно за зразком. Які формулювання обрати, як нараховувати податки, що з лікарняними, чим договір ЦПХ відрізняється від трудового договору — розповідає експерт у статті
Правильно розрахувати квоту осіб з інвалідністю допоможе наш калькулятор. Із його допомогою без проблем розрахуєте розмір штрафних санкцій, які необхідно сплатити якщо не виконали зазначений норматив
Складіть графік відпусток на 2026 рік до 5 січня, щоб не порушити законодавство про працю. Підкажемо, що передбачити в документі та які категорії працівників вносити до нього.
Здобувачі професійної освіти — студенти та курсанти (слухачі) проходять практичну підготовку на підприємствах, установах, організаціях, інших суб’єктах господарювання (далі — роботодавець) згідно з договорами, укладеними закладами професійної освіти та цими суб’єктами господарювання. Що врахувати при оформленні студентів-практикантів та як оплачувати їх працю
