керівник групи експертів з бюджетного обліку Експертус Головбух Цифрового видавництва Експертус, Київ
Запитання
Штатна чисельність бюджетної установи невелика. Типові кваліфікаційні характеристики не передбачають, що керівник має виконувати функції, повязані зі збереженням цінностей. Чи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність з керівником установи?
Керівник установи не є матеріально відповідальною особою. Договір про повну індивідуальну матеріальну відповідальність можна укладати з керівником, якщо дотримати одночасно двох умов:
якщо працівник виконує обов’язки згідно з посадою, виконання роботи відповідно до фаху мають бути безпосередньо пов’язані зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням в процесі виробництва довірених працівнику цінностей.
Тому наявність посади або роботи в Переліку № 447/24 ще не дає підстави укладати договір про повну матеріальну відповідність, якщо трудова функція не включає перелічені обов’язки. Водночас Перелік № 447/24 не передбачає укладати договір про матеріальну відповідальність з керівником установи. Хоча з кожного правила є винятки.
З керівником установи можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність, якщо йому в установленому порядку відповідно до робочої інструкції, наказу, розпорядження передбачать розширення зони обслуговування або збільшать обсяг робіт видами робіт, пов’язаними зі збереженням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва довірених цінностей.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
