Відповідь
Індексацію нараховуйте за Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 № 1078 (далі — Порядок № 1078).
У разі підвищення тарифних ставок / посадових окладів значення індексу споживчих цін (ІСЦ) у місяці, в якому відбувається підвищення, приймайте за 1 або 100%. ІСЦ для проведення подальшої індексації обчислюйте з місяця, що настає за місяцем підвищення грошових доходів (абз. 1—2 п. 5 Порядку № 1078).
Суму індексації у місяці підвищення грошових доходів не нараховуйте, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалася у місяці підвищення доходу. Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суми індексації, що склалася у місяці підвищення доходу, суму індексації в цьому місяці визначайте з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховуйте як різницю між сумою індексації і розміром підвищення доходу (абз. 4 п. 5 Порядку № 1078).
Якщо підвищуєте тарифну ставку / посадовий оклад, то в місяці підвищення враховуйте всі складові грошового доходу, які не мають разового характеру (абз. 5 п. 5 Порядку № 1078). Тобто, коли обчислюєте розмір підвищення грошового доходу, враховуйте розміри:
- посадового окладу до підвищення (старий розмір);
- посадового окладу після підвищення (новий розмір);
- нарахованої премії у місяці підвищення (розмір премії за минулий місяць чи квартал не має значення, його не враховуйте).
Якщо премію нарахували в місяці підвищення посадових окладів (січні), врахуйте її розмір, коли обчислюватимете розмір підвищення грошового доходу. Розмір премії за наказом про преміювання може бути:
- у відсотках (наприклад, 20% посадового окладу)
або
- фіксований/сумовий (наприклад, певна сума у гривні — на розсуд керівника).
За таких обставин розрахунок розміру підвищення грошового доходу буде різний. Наприклад, якщо розмір премії:
| відсотковий | посадовий оклад:
• до підвищення — 5000 грн
• після підвищення (з 01.01.2021) — 7000 грн. Премія за січень — 20%, що становить 1000 грн.
Обчислимо грошовий дохід: до підвищення (за старим посадовим окладом): 5000 грн + 1000 грн = 6000 грн
• після підвищення (за новим посадовим окладом): 7000 грн + 1400 грн = 8400 грн.
Розрахуємо премію за січень 20% за новим посадовим окладом: 7000 грн × 20% = 1400 грн.
Обчислимо розмір січневого підвищення грошового доходу: 8400 грн – 6000 грн = 2400 грн |
| фіксований/сумовий | посадовий оклад:
• до підвищення — 5000 грн
• після підвищення (з 01.01.2021) — 7000 грн.
Премія за січень — 1000 грн.
Обчислимо грошовий дохід:
• до підвищення (за старим посадовим окладом): 5000 грн + 1000 грн = 6000 грн
• після підвищення (за новим посадовим окладом): 7000 грн + 1000 грн = 8000 грн).
Розмір премії — стала величина.
Обчислимо розмір січневого підвищення грошового доходу: 8000 грн – 6000 грн = 2000 грн |
Якщо у місяці підвищення посадових окладів нарахували премію меншу, ніж за минулий місяць, а зарплата — така сама, як і минулого місяця, для нарахування індексації розмір підвищення грошового доходу завжди дорівнюватиме або перевищуватиме різницю у посадових окладах (до і після підвищення).
Якщо розмір січневого підвищення грошового доходу перевищує суму індексації — індексацію не нараховуйте, ІСЦ для проведення подальшої індексації обчислюйте з лютого.
Якщо у місяці підвищення посадових окладів сума індексації перевищуватиме розмір січневого підвищення грошового доходу, виплачуйте фіксовану суму індексації, яку розраховують як різницю суми індексації та розміру січневого підвищення грошового доходу. ІСЦ для проведення подальшої індексації обчислюйте з лютого.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
