Відповідь
Заява-розрахунок за е‑лікарняним
Ні — відповідальності немає. Пояснимо чому.
ФСС оштрафує, тільки якщо порушили порядок використання страхових коштів або несвоєчасно їх повернули (п. 6 ч. 5 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). Відповідно, якщо за заявою-розрахунком замовили фінансування менше, ніж мали, ФСС вас не оштрафує.
Як діяти, якщо е-лікарняний сформовано помилково
Утім маєте знати, що заяву-розрахунок ви формуєте та подаєте до ФСС за формою та у спосіб, які визначає Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затверджений постановою ФСС від 19.07.2018 № 12 (далі — Порядок № 12). Якщо ФСС виявить помилку та/або недостовірні відомості в заяві-розрахунку, він її поверне (п. 8 Порядку № 12). Коли ФСС повертає заяву-розрахунок, то:
- повідомляє, з якої причини її повертає;
- рекомендує, що саме потрібно виправити, щоб ви могли подати її знову.
Оскільки ФСС має доступ до даних про страховий стаж працівників, він виявить невідповідність таких відомостей з тими, що ви вказали в заяві-розрахунку, і поверне її. Після цього ви можете подати заяву-розрахунок знову — вже з правильними даними. Та у зв’язку з тим, що наразі у ФСС бракує коштів для фінансування заяв-розрахунків, їх фінансують із затримкою, а саме в порядку черги. Тож ваша виправлена заява-розрахунок потрапить у кінець черги та буде профінансована на загальних умовах.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Потрібно розрахувати зарплату за погодинною оплатою праці у 2025 році? У статті — формула, приклад нарахування, роз’яснення щодо мінімальної зарплати, бази ЄСВ та погодинної оплати викладачів.
Як правильно провести розрахунок при звільненні працівника: зарплата за відпрацьовані дні, компенсація невикористаної відпустки, вихідна допомога, аліменти, податки, Додаток 4ДФ. Пояснюємо на прикладах 2025 року, як уникнути помилок та зробити все правильно.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Зарплата вийшла менша від мінімальної — у більшості випадків необхідно її «дотягувати» шляхом доплати до мінімальної заробітної плати. Однак не все так просто, адже є надурочні, нічні, різні доплати і надбавки, лікарняні та відпускні. Як з цим розібратися — у консультації.
