Відповідь
Заява-розрахунок за е‑лікарняним
Ні — відповідальності немає. Пояснимо чому.
ФСС оштрафує, тільки якщо порушили порядок використання страхових коштів або несвоєчасно їх повернули (п. 6 ч. 5 ст. 15 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). Відповідно, якщо за заявою-розрахунком замовили фінансування менше, ніж мали, ФСС вас не оштрафує.
Як діяти, якщо е-лікарняний сформовано помилково
Утім маєте знати, що заяву-розрахунок ви формуєте та подаєте до ФСС за формою та у спосіб, які визначає Порядок фінансування страхувальників для надання матеріального забезпечення застрахованим особам у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та окремих виплат потерпілим на виробництві за рахунок коштів Фонду соціального страхування України, затверджений постановою ФСС від 19.07.2018 № 12 (далі — Порядок № 12). Якщо ФСС виявить помилку та/або недостовірні відомості в заяві-розрахунку, він її поверне (п. 8 Порядку № 12). Коли ФСС повертає заяву-розрахунок, то:
- повідомляє, з якої причини її повертає;
- рекомендує, що саме потрібно виправити, щоб ви могли подати її знову.
Оскільки ФСС має доступ до даних про страховий стаж працівників, він виявить невідповідність таких відомостей з тими, що ви вказали в заяві-розрахунку, і поверне її. Після цього ви можете подати заяву-розрахунок знову — вже з правильними даними. Та у зв’язку з тим, що наразі у ФСС бракує коштів для фінансування заяв-розрахунків, їх фінансують із затримкою, а саме в порядку черги. Тож ваша виправлена заява-розрахунок потрапить у кінець черги та буде профінансована на загальних умовах.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
У консультації – про оформлення зарплатних документів, зразки зарплатних відомостей, а також про відповідальність фінансову, адміністративну, дисциплінарну, кримінальну при нарахуванні зарплати.
Державні соціальні стандарти – це встановлені соціальні норми і нормативи або їх комплекс, на базі яких визначають рівні основних державних соціальних гарантій, таких як мінімальні розміри оплати праці, доходів громадян, пенсійного забезпечення, соціальної допомоги, розміри інших видів соціальних виплат, які забезпечують рівень життя не нижчий від прожиткового мінімуму.
За порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам більш як за один місяць передбачено фінансову санкцію для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (з квітня 2024 року – 24000 грн). Що врахувати аби правильно визначити терміни виплати заробітної плати і не допустити порушення розглянемо далі.
⚡️Сплатив? Відзвітуй! Це правило стосується будь-якого фінансування від держави, і Фонд не виняток. ✔️Підкажемо, як заповнювати та подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам.
Бухгалтер дізнався про відкритий лікарняний з запізненням. Або ж лікарняний був відкритий за вже відпрацьований день. Як обчислити лікарняні такому працівникові з прикладом заповненого Додатка Д1, – у даній консультації.
