Відповідь
Заява-розрахунок за е‑лікарняним
Підставою, щоб призначити допомогу з тимчасової непрацездатності або у зв’язку з вагітністю та пологами, є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності, зокрема е-лікарняний, який має статус «Готово до сплати» (ч. 1 ст. 31 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV). Водночас порядок видачі е-лікарняних визначають:
Як відсторонити від роботи невакцинованого працівника: інструкція зі зразками
Нові редакції цих наказів, які є чинними з 01.10.2021, передбачають можливість вносити зміни й виправлення в медичний висновок та е-лікарняний. Тож лікар, який формував медичний висновок, внесе зміни до е-лікарняного, якщо його повідомити про допущену помилку.
Отже, у наведеній ситуації потрібно повідомити лікаря, що лікарняний він сформував неправильно. Тоді лікар внесе зміни до медичного висновку хворого — й е-лікарняний змінить свій статус на «Помилково сформований». А оплачувати е-лікарняні з таким статусом немає підстав.
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
