Чи оплачувати продовжений паперовий лікарняний без діагнозу

1220

Запитання

Працівниці виписали продовжений паперовий листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами на 14 днів (передчасні пологи) без зазначення діагнозу. У первинному ж паперовому лікарняному діагноз зазначений. Чи правомірно в такому разі відмовляти працівниці у призначенні допомоги?

Відповідь

Ні, не правомірно. Підкажемо чому.

Порядок надання матеріального забезпечення за соціальним страхуванням з тимчасової втрати працездатності визначає Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105). Закон визначає, зокрема, що оплачувати маєте тільки лікарняні, які ЗОЗ видав у встановленому порядку (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).

Наразі умови, за яких лікар:

Наказ № 1066 передбачає, зокрема, що страховий випадок, який настав до 01.10.2021 та був оформлений паперовим лікарняним, лікар продовжує та/або закриває також паперовим лікарняним. Тобто лікар правомірно видав вашій працівниці паперовий лікарняний.

Зауважте, що діагноз хворого на лікарняному лікар може вказати лише за його письмовою згодою, тож зазвичай діагнозу в лікарняному не вказують (п. 3.2. Інструкції № 532).

Тому, найімовірніше, при оформленні первинного лікарняного ваша співробітниця надала письмову згоду на зазначення діагнозу в бланку лікарняного, а при оформленні продовження цього лікарняного — такої згоди не надала. Водночас відсутність або наявність діагнозу на бланку лікарняного не має істотного значення при обчисленні розміру виплати за ним.

Отже, у роботодавця немає жодних підстав відмовити працівниці в оплаті паперового лікарняного, виданого на 14 днів через ускладнені, зокрема, передчасні пологи.

Заява-розрахунок за е-лікарняним: інструкція + зразок

ПРАКТИЧНІ ПОРАДИ ЕКСПЕРТІВ

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплати бюджетникам у 2026 році: види, порядок нарахування, приклади

Посадові оклади в бюджетних установах у 2026 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
70122

Листок непрацездатності 2026: новації та алгоритм роботи

У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
105276

Перехідні відпускні та лікарняні 2026: приклади розрахунку

Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
29980

Індексація зарплати 2026 на прикладах

Нарахуйте індексацію зарплати швидко і правильно на основі цього гайду. Із прикладами та поясненнями від експерта у статті знатимете, коли і як індексувати зарплату в 2026 році
192702