Чи оплачувати продовжений паперовий лікарняний без діагнозу

1431

Запитання

Працівниці виписали продовжений паперовий листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами на 14 днів (передчасні пологи) без зазначення діагнозу. У первинному ж паперовому лікарняному діагноз зазначений. Чи правомірно в такому разі відмовляти працівниці у призначенні допомоги?

Відповідь

Ні, не правомірно. Підкажемо чому.

Порядок надання матеріального забезпечення за соціальним страхуванням з тимчасової втрати працездатності визначає Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105). Закон визначає, зокрема, що оплачувати маєте тільки лікарняні, які ЗОЗ видав у встановленому порядку (ч. 1 ст. 31 Закону № 1105).

Наразі умови, за яких лікар:

Наказ № 1066 передбачає, зокрема, що страховий випадок, який настав до 01.10.2021 та був оформлений паперовим лікарняним, лікар продовжує та/або закриває також паперовим лікарняним. Тобто лікар правомірно видав вашій працівниці паперовий лікарняний.

Зауважте, що діагноз хворого на лікарняному лікар може вказати лише за його письмовою згодою, тож зазвичай діагнозу в лікарняному не вказують (п. 3.2. Інструкції № 532).

Тому, найімовірніше, при оформленні первинного лікарняного ваша співробітниця надала письмову згоду на зазначення діагнозу в бланку лікарняного, а при оформленні продовження цього лікарняного — такої згоди не надала. Водночас відсутність або наявність діагнозу на бланку лікарняного не має істотного значення при обчисленні розміру виплати за ним.

Отже, у роботодавця немає жодних підстав відмовити працівниці в оплаті паперового лікарняного, виданого на 14 днів через ускладнені, зокрема, передчасні пологи.

Заява-розрахунок за е-лікарняним: інструкція + зразок

ПРАКТИЧНІ ПОРАДИ ЕКСПЕРТІВ

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

додаток

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка на дітей: особливості надання

Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
225516

Доплати педагогічним працівникам у 2026: кому, скільки та як нараховувати

Які доплати та підвищення встановлені педагогам у 2026 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі
120955

Як нараховують зарплату викладачам ЗВО у 2026 році: нова система, надбавки, погодинна оплата

Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? В огляді знайдете оновлену схему посадових окладів за Постановою № 1078, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
414461

Посадові оклади за ЄТС на 2027 рік

Єдина тарифна сітка визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Якою є тарифна сітка на 2027 рік, з урахуванням коефіцієнтів підвищення посадових окладів в освітян, — про це теж у цьому огляді
847249

Доплата за роботу з дезінфікуючими засобами: як розрахувати

Працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, нормативи передбачають доплату. Та чи правомірна доплата за а роботу у шкідливих умовах, якщо установа за браком коштів ці засоби не купувала, а отже й не обліковувала? Про нюанси виплати — у статті.
26843