Селищний голова довгостроково перебуває на лікарняному. Його обов’язки виконує секретар ради. Вона звернулася до депутатів із заявою, щоб на період тимчасової непрацездатності голови їй дали більшу заробітну плату (надбавку, премію, доплату). Чи правомірно рішенням сесії збільшити секретарю заробітну плату?
Якщо селищний голова не має можливості здійснювати свої повноваження, їх здійснює секретар відповідної селищної ради. Це передбачає частина друга статті 42 Закону № 280.
Отже, щоб забезпечити роботу ОМС на період відсутності у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю голови, Закон № 280 прямо передбачає можливість покласти виконання повноважень голови на секретаря ОМС із наданням права підпису на документах, які стосуються діяльності відповідної ради.
Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначає Постанова № 268. Так, керуючись підпунктом 1 «г» пункту 2 цієї постанови, установа може встановити спеціалістам доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу. Таку доплату встановлюйте в розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, без урахування надбавок та доплат, і посадовим окладом працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу.
Проте є умова для виплати цієї доплати: працівник, що виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником.
Виконувати ж роботу голови ради за його відсутності є обов’язком секретаря відповідної ради. Тому оплачуйте працю секретаря за обійманою посадою без установлення доплати за виконання повноважень селищного голови.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Староста — важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Все закріплено на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення
Бюджетні установи отримують основні засоби без оплати: від юридичних і фізичних осіб як дарунок, а також від інших бюджетних установ. Як показати в обліку дарунки – від отримання до амортизації
