Селищний голова довгостроково перебуває на лікарняному. Його обов’язки виконує секретар ради. Вона звернулася до депутатів із заявою, щоб на період тимчасової непрацездатності голови їй дали більшу заробітну плату (надбавку, премію, доплату). Чи правомірно рішенням сесії збільшити секретарю заробітну плату?
Якщо селищний голова не має можливості здійснювати свої повноваження, їх здійснює секретар відповідної селищної ради. Це передбачає частина друга статті 42 Закону № 280.
Отже, щоб забезпечити роботу ОМС на період відсутності у зв’язку із тимчасовою непрацездатністю голови, Закон № 280 прямо передбачає можливість покласти виконання повноважень голови на секретаря ОМС із наданням права підпису на документах, які стосуються діяльності відповідної ради.
Умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування визначає Постанова № 268. Так, керуючись підпунктом 1 «г» пункту 2 цієї постанови, установа може встановити спеціалістам доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу. Таку доплату встановлюйте в розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, без урахування надбавок та доплат, і посадовим окладом працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу.
Проте є умова для виплати цієї доплати: працівник, що виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником.
Виконувати ж роботу голови ради за його відсутності є обов’язком секретаря відповідної ради. Тому оплачуйте працю секретаря за обійманою посадою без установлення доплати за виконання повноважень селищного голови.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Розглянуто посади та порядок затвердження штатів органів місцевого самоврядування, правила формування номенклатури посад та критерії відповідності зазначених посад з кодами Класифікатора професій.
Як визначити назви посад у органах місцевого самоврядування (ОМС), як під них підібрати розміри посадових окладів та що й з чим має узгоджуватися у кадрових, внутрішніх документах та звітності ОМС.
Органи місцевого самоврядування (ОМС) – це виборні та інші органи територіальних громад, які мають повноваження вирішувати питання місцевого значення. Бухгалтер, який працевлаштовується у виконавчий орган місцевої ради, бюджетні установи, що фінансуються з місцевого бюджету, має розуміти не лише структуру установи, в якій працює, а й структуру ОМС, їх повноваження, у т. ч. щодо бюджету, отримання фінансування тощо. Розглянемо це детальніше.
Староста – важлива посада в сучасних органах місцевого самоврядування. Дізнаємося, як розрахувати зарплату старости. Який староста має посадовий оклад, доплати й надбавки, оздоровчі, матеріальну допомогу. Закріпимо все на прикладі, що містить і бухгалтерські проведення.
Вислуга років пов’язана з певними заохоченнями, які отримують службовці органів місцевого самоврядування. Через це питання кількості місяців стажу є суттєвим: це й надбавка, й додаткові дні відпустки. Як визначається стаж в ОМС – у цьому огляді.
