Відповідь
Сумісниця отримає допомогу з вагітності та пологів і за основним місцем, і за сумісництвом (ст. 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105; далі — Закон № 1105).
Підстава призначити допомогу — е-лікарняний з вагітності та пологів. Ви побачите е-лікарняний вагітної сумісниці в Електронному кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ.
Е-лікарняний відображається в електронних кабінетах усіх страхувальників, з якими вагітна перебуває в трудових відносинах на момент настання страхового випадку, тобто і в електронному кабінеті роботодавця за сумісництвом (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).
Роздрукуйте й засвідчте е-лікарняний згідно з ДСТУ 4163:2020. Вказувати на роздруківці страховий стаж не потрібно. Вагітна отримує допомогу незалежно від стажу.
Якщо бачите е-лікарняний з вагітності та пологів, не запитуйте у вагітної копію листка непрацездатності, засвідчену підписом керівника й печаткою за основним місцем роботи. Однак повністю уникнути обміну паперами між місцями роботи поки що не вдасться.
Як і раніше, вагітна має надати на роботу за сумісництвом довідку про середню зарплату за основним місцем роботи. Якщо у жінки є інші місця роботи за сумісництвом, вона додатково надає довідки про середню зарплату за місцями роботи за сумісництвом (п. 30 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266). Про це роз’яснив ФСС у листі від 27.07.2021 № 03/С-619з-798.
Якщо через технічний збій е-лікарняний з вагітності та пологів не сформувався, вагітна отримає паперовий лікарняний. Скеруйте жінку: в цьому разі вам, як роботодавцю за сумісництвом, потрібна копія паперового листка непрацездатності, яку засвідчує підписом і печаткою керівник за основним місцем роботи (п. 1 ст. 31 Закону 1105).
Передайте копію лікарняного комісії із соцстраху. Комісія призначить допомогу, а бухгалтер передасть заяву-розрахунок до ФСС.
Зросла мінзарплата: чи дотягувати декретні та ЄСВ до мінімального розміру?
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Не відкладайте передачу сканкопій трудових книжок до Пенсійного фонду України до граничної дати — 10 червня 2026 року. Хоча закон дає час, затягування може створити проблеми як для підприємства, так і для працівників: при оформленні пенсії, перевірках або кадрових змінах. Чим раніше ви підготуєте та передасте сканкопії трудових книжок, тим спокійніше й безпечніше пройде перехід на електронний облік трудової діяльності. Тримайте покрокову інструкцію як передати скановані копії паперової трудової книжки до ПФУ та дізнайтеся чи потрібна згода працівників
Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
