Відповідь
Сумісниця отримає допомогу з вагітності та пологів і за основним місцем, і за сумісництвом (ст. 30 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105; далі — Закон № 1105).
Підстава призначити допомогу — е-лікарняний з вагітності та пологів. Ви побачите е-лікарняний вагітної сумісниці в Електронному кабінеті роботодавця на вебпорталі ПФУ.
Е-лікарняний відображається в електронних кабінетах усіх страхувальників, з якими вагітна перебуває в трудових відносинах на момент настання страхового випадку, тобто і в електронному кабінеті роботодавця за сумісництвом (п. 2 розд. ІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом МОЗ від 17.06.2021 № 1234).
Роздрукуйте й засвідчте е-лікарняний згідно з ДСТУ 4163:2020. Вказувати на роздруківці страховий стаж не потрібно. Вагітна отримує допомогу незалежно від стажу.
Якщо бачите е-лікарняний з вагітності та пологів, не запитуйте у вагітної копію листка непрацездатності, засвідчену підписом керівника й печаткою за основним місцем роботи. Однак повністю уникнути обміну паперами між місцями роботи поки що не вдасться.
Як і раніше, вагітна має надати на роботу за сумісництвом довідку про середню зарплату за основним місцем роботи. Якщо у жінки є інші місця роботи за сумісництвом, вона додатково надає довідки про середню зарплату за місцями роботи за сумісництвом (п. 30 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266). Про це роз’яснив ФСС у листі від 27.07.2021 № 03/С-619з-798.
Якщо через технічний збій е-лікарняний з вагітності та пологів не сформувався, вагітна отримає паперовий лікарняний. Скеруйте жінку: в цьому разі вам, як роботодавцю за сумісництвом, потрібна копія паперового листка непрацездатності, яку засвідчує підписом і печаткою керівник за основним місцем роботи (п. 1 ст. 31 Закону 1105).
Передайте копію лікарняного комісії із соцстраху. Комісія призначить допомогу, а бухгалтер передасть заяву-розрахунок до ФСС.
Зросла мінзарплата: чи дотягувати декретні та ЄСВ до мінімального розміру?
УВАГА!
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Як у 2026 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Перевірки Держпраці та острахи бухгалтера та керівника в першу чергу пов’язані зі значними фінансовими штрафами. І навіть якщо все ніби гаразд і неоформлених працівників в установі немає, ризик заробити штраф за неоформлення трудових відносин за наявності цивільно-правових договорів існує. Які вони штрафи нинішні?
Бувають обставини, коли відпустка без збереження заробітної плати — єдиний вихід як для працівника, так і для роботодавця. У консультації розглянемо, кому надають таку відпустку під час воєнного стану, яка її максимальна тривалість та як усе це оформити
