Чи можна перенести щорічну відпустку, що припала на лікарняний, якщо не дотримати норми про неподільну частину відпустки

1392

Запитання

Працівник взяв 14 днів щорічної відпустки і захворів. Після одужання просить перенести на інший період частину відпустки, що збіглася з лікарняним. Якщо роботодавець погодиться, не дотримає норми про безперервну її частину. Чи можна піти назустріч працівнику?

Відповідь

Ні, відпустку можна тільки продовжити.

Калькулятор днів щорічної відпустки за робочі роки

Відпустку переносять або продовжують у разі тимчасової непрацездатності (п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

Якщо працівнику видали е-лікарняний, продовжуйте або переносьте відпустку з наступного дня після дати закінчення тимчасової непрацездатності в е-лікарняному, якщо на вебпорталі ПФУ відсутня інформація про продовження тимчасової непрацездатності.

Коли продовжуєте чи переносите щорічні відпустки, дотримуйте вимоги частини 3 статті 11 та статті 12 Закону про відпустки:

  • діліть відпустку так, щоб одна безперервна частина була мінімум 14 к. дн.;
  • надавайте частину відпустки до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надають відпустку.

Приклад. Працівник за робочий рік з 01.12.2020 по 30.11.2021 використав 10 к. дн. щорічної основної відпустки, а потім — 14 к. дн. з 01.09.2021 по 14.09.2021. З 03.09.2021 по 18.09.2021 він хворів. Щорічну основну відпустку можна лише продовжити.

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Центральна частина статичний блок 3

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Господарський договір бюджетної установи

Господарський договір бюджетної установи – типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
14176

Копія наказу про звільнення – зразок

Замість трудової книжки закон передбачає інший обов’язковий документ, який треба видати під час звільнення – копія наказу про звільнення.
60413