Чи правомірне звільнення через відмову працювати у змінених умовах

475
Теми:
Трудові відносини Бухгалтер бюджетної сфери Кадри для бухгалтера ОМС ... всі

Запитання

Чи правомірне звільнення через відмову працювати у змінених умовах?

Відповідь

звільнення працівника

Калькулятор індексації зарплати

Так, роботодавець має право звільнити працівника, який відмовляється з будь-яких причин продовжувати виконувати роботу в нових умовах.

Працівник повинен повідомити письмово про відмову працювати у змінених умовах праці. На підставі п. 6 ст. 36 КЗпП України роботодавець може розірвати з ним трудовий договір.

В період дії воєнного стану роботодавець зобов’язан повідомити працівника про зміну умов праці та оплати праці не пізніш як до запровадження таких умов.

Законодавство не передбачає необхідності вжиття заходів щодо працевлаштування працівників у таких випадках.

Читайте також відповідь на питання: чи можливе звільнення працівника, який виїхав за кордон під час війни?

За матеріалами Держпраці

 

меми про бухгалтерів

Працюйте, відпочивайте й не забувайте, що поки ціни у відпустці – працюють знижки на передплату е-журналів «Головбух Бюджет» та «Головбух Праця та Зарплата».

Поспішайте – даруємо 2000 грн на передплату.

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відрядження в бюджетних установах: оформлення та оплата

Відрядження оплачуються відповідно до умов колективного чи трудового договору. Про останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах. Про порядок оформлення й оплати відряджень, з прикладами розрахунків – у цьому огляді.
153063

Строковий трудовий договір для працівника – зразок

Щоб замінити тимчасово переведеного або відстороненого працівника, а також вчасно регулювати кількість працівників в установі залежно від обсягу надаваних послуг роботодавець може приймати працівника на роботу за строковим трудовим договором (або контрактом).
74909

Довідка про трудовий та страховий стаж

Отримати довідку ПФУ про трудовий та страховий стаж можуть і працівник, і роботодавець. Розкажемо, як це зробити онлайн, як рахувати стаж за цією довідкою.
22054

Доповідна записка – бланк та зразок

✔️Доповідна записка – це документ, який інформує керівника вищого рівня щодо ситуації, яка склалася, певні події, результати роботи. Як скласти доповідну записку? Які є вимоги щодо її змісту? Наведемо зразки для різних робочих ситуацій.
94203