Чи можна з усіма працівниками укласти договір із нефіксованим робочим часом

1383

Запитання

Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом?

Відповідь

Детальний матеріал

Строковий трудовий договір для працівника – зразок

Переглянути
Чи може роботодавець з усіма працівниками укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом
Облікова політика установи у 2026 році: ⚠️чому варто оновити

Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.

Роботодавець, у якого працює менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.

Тому законодавство не дозволяє укладати трудові договори із нефіксованим робочим часом з усіма працівниками.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Держпраці

За якими документами ідентифікувати сумісництво
додаток
Теми:
Трудові відносини Працевлаштування Кадри для бухгалтера ОМС ... всі

Статичний блок для запитань-відповідей

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Припинення державної служби у 2026 році

Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
35056

Мобілізовані у зарплатній звітності: не плутайте із працівниками у відпустці без збереження зарплати

У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
347

Порядок відкликання з відпустки

Про відкликання з відпустки у військовий час поговоримо у статті. З’ясуємо, коли допускається відкликання працівника з щорічної відпустки, який порядок відкликання з відпустки та які документи необхідні для цього процесу
81162

Документальне оформлення підсумованого обліку робочого часу

Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
26491