За наслідками ревізії керівник установи видав наказ про відшкодування бухгалтером шкоди, яку той заподіяв зайвими виплатами надбавок у розмірі середньомісячного заробітку. У розрахунковому періоді бухгалтеру, окрім зарплати за відпрацьований час, нарахували середній заробіток за час відрядження та виплатили допомогу по тимчасовій непрацездатності. Чи враховувати такі виплати за розрахунку середньомісячної зарплати?
Коли органи ДФС можуть визнати порушення повторним і застосувати відповідні адміністративні санкції?
Ревізори під час перевірки в установі виявили порушення. Чи обов’язково надавати їм письмові пояснення?
Чи мають право працівники Пенсійного фонду брати участь у планових перевірках ДФС з питань ЄСВ?
Хто проводить розслідування нещасних випадків, які трапились під час відбування громадських робіт?
Чи передбачено оприлюднення плану-графіку проведення перевірок платників податків?
Чи мають право контролюючі органи під час перевірки (документальної планової або позапланової, виїзної або невиїзної, фактичної) надавати платнику податків — ЮО письмовий запит для надання пояснень?
Періодично раз на три роки в установі проводиться атестація працівників. Однак минулого року її пройшли не всі працівники. Чи потрібно цьогоріч окремо атестувати тих працівників, які не встигли пройти минулорічну планову?
Під час перевірки в установі інспектору праці на його вимогу не надали колективного договору. Чи вважатиметься це порушенням?
