Періодично раз на три роки в установі проводиться атестація працівників. Однак минулого року її пройшли не всі працівники. Чи потрібно цьогоріч окремо атестувати тих працівників, які не встигли пройти минулорічну планову?
Відповідь
Атестація працівників проводиться не частіше, ніж раз на три роки. Тому установа, у якій планова атестація була проведена 2016-го, наступну має провести у 2019-му.
І навпаки, якщо провести для окремих працівників атестацію у цьому році, під час наступного планового заходу їх не можна буде проатестувати. Бо 3-річний інтервал ще не спливе. Та й у такому разі з часом установа може просто лік втратити працівників з індивідуальним трирічним періодом. Атестаційна комісія муситиме працювати щороку по кілька разів.
Отримайте поради від колишнього ревізора: ☑️ Як проаналізувати претензії? ☑️ Які аргументи підготувати? ☑️ Як надати письмове пояснення? 📝 Скачайте зразок пояснення ревізорам.
⚡️Триває оцінювання діяльності головних бухгалтерів. Публікуємо зразок анкети про виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноважень. Перевірте, чи коректно заповнили анкету у 2024 році, адже ще є час на виправлення.
Товарно-транспортна накладна – це підтвердження реальності господарської операції, що може знадобитися, наприклад при запиті податкової або при перевірці ревізорів. Тримайте експертний зразок.
Ревізори можуть прийти в установу не лише з плановою ревізією. Позапланова ревізія підконтрольної установи – також може бути. Потрібно знати підстави, на яких позапланова ревізія не може проводитися.
