Відповіді на запитання за темою Лікарняні

Від чого залежить розмір допомоги за лікарняними?

Як українцям закордоном отримати виплати лікарняним?

Працівник оформив оплачувану відпустку при народженні дитини. Під час відпустки він захворів, про що надав листок непрацездатності. Чи оплачувати лікарняний? Чи подовжувати відпустку?

Чи утримують і перераховують до бюджетів суми ПДФО та військового збору із суми допомоги з тимчасової непрацездатності, яку нараховує і виплачує ФСС фізособі, яка переселилася з тимчасово окупованої території або зони надзвичайної ситуації?

У працівника є підозра на хронічне професійне захворювання. Хто встановить йому діагноз?

Працівник взяв 14 днів щорічної відпустки і захворів. Після одужання просить перенести на інший період частину відпустки, що збіглася з лікарняним. Якщо роботодавець погодиться, не дотримає норми про безперервну її частину. Чи можна піти назустріч працівнику?

Чи отримає допомогу з вагітності та пологів працівниця за сумісництвом? Які документи вона має надати?

У заяві-розрахунку до ФСС на оплату лікарняних неправильно зазначили стаж. Чи є відповідальність, якщо ця помилка не призводить до збільшення або зменшення в нарахуваннях?

Прийшов е-лікарняний помилково — лікар у базі «підтягнув» нашого співробітника замість іншої людини з таким самим ім’ям та прізвищем. Як тепер анулювати помилковий лікарняний?

Працівниці виписали продовжений паперовий листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами на 14 днів (передчасні пологи) без зазначення діагнозу. У первинному ж паперовому лікарняному діагноз зазначений. Чи правомірно в такому разі відмовляти працівниці у призначенні допомоги?