Працівник передав до бухгалтерії лікарняний, у графі «Режим» якого зазначено «стаціонар, перебував на лікарняному з 02 березня 2021 року по 22 березня 2021 року». У графі «Звільнений від роботи» зазначено «з 02 березня 2021 року по 23 березня 2021 року». Чи повинні збігатися ці дати?
Установа подала до ФСС заяву-розрахунок не упродовж 5 днів після засідання комісії із соціального страхування, а пізніше. Чи оштрафують?
Згідно з постановою про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника з доходів працівника на користь стягувача відраховують кошти у розмірі 20%. Працівник перебуває на лікарняному протягом трьох місяців (хвороба — туберкульоз).
Як проводити відрахування за виконавчим провадженням, якщо доходами працівника за останні місяці є лише допомога у зв’язку з непрацездатністю? Лікарняних за рахунок підприємства недостатньо, аби погасити заборгованість. Кошти зі спецрахунку підприємство не має права використовувати за нецільовим призначенням.
Бухгалтер установи нарахував зарплату працівникам за грудень 24.12.2020. А на початку січня отримав від працівника лікарняний, відкритий 28 грудня. Тож довелося перерахувати заробітну плату цього працівника за грудень: нарахувати лікарняні та утримати зайво нараховану суму заробітної плати та перерахувати до бюджету. Чи потрібно відображати в формі 2 таке коригування зарплати за минулий рік.
Працівник за період хвороби отримав три лікарняних листка. Як установі оплатити за власний рахунок перші п’ять днів?
В установу прийшли з перевіркою з Фонду соціального страхування. Просять надати довідки ОК-5, ОК-7 на всіх працівників. Кадровик просить працівника взяти таку довідку тільки у разі, якщо сумнівається у підрахунку стажу для оплати листка непрацездатності. Чи можуть перевіряльники вимагати довідки на всіх працівників незалежно від того, хворів працівник чи ні?
Працівник-сумісник приніс лікарняний, в якому лікар зазначив через кому обидва місця роботи. Чи це правомірно?
Працівник приніс листок непрацездатності. Але засідання комісії із соціального страхування не може відбутися, оскільки три члени комісії перебувають у відпустці без збереження заробітної плати. Що робити?
Працівник надав до установи листок непрацездатності з помилкою у назві установи. Що робити в такій ситуації?
Чи може 60-річний працівник оформити лікарняний на час самоізоляції, аби отримувати допомогу з тимчасової непрацездатності у розмірі 50% середньої зарплати?
