Чи загрожує штраф за те, що розглянули лікарняний із запізненням
Переглядів: 5898
Поділитися у
Запитання
Організація нарахувала лікарняні й показала в обліку та звітності за травень. Протокол комісії із соцстраху датували:
• 30 червня, а заяву до ФСС подали 9 липня, тобто більше ніж за п’ять робочих днів;
• 5 липня, а заяву до ФСС подали 12 липня.
Чи загрожують організації санкції за порушення строків розгляду лікарняних і подання заяв-розрахунків до ФСС? Хто накладає штрафи?
Якщо працівник не поскаржиться до суду, то не загрожує. Пояснимо докладніше.
Закон не передбачає санкцій за порушення строків розгляду лікарняних і подання до Фонду соціального страхування (ФСС) заяв-розрахунків. Але працівник, який отримає кошти від ФСС із затримкою через порушення цих строків, має право звернутися для захисту своїх інтересів до суду.
ФСС має право оштрафувати організацію за те, що її посадові особи:
порушили порядок використання страхових коштів;
несвоєчасно повернули на рахунок ФСС страхові кошти або повернули не в повному обсязі (
Наразі Закон № 1105 не передбачає штрафів за те, що комісія із соцстраху несвоєчасно розглянула лікарняний працівника чи бухгалтерія несвоєчасно подала заяву-розрахунок до ФСС. Утім, є чіткі строки, коли організація зобов’язана:
Якщо порушите ці строки — несвоєчасно отримаєте від ФСС кошти для оплати лікарняного. Як результат, лікарняні виплатите працівникові із затримкою. За таких умов працівник має право оскаржити дії роботодавця до суду.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
