Відповіді на запитання за темою Лікарняні - сторінка 4

Як українцям закордоном отримати виплати лікарняним?

Працівник оформив оплачувану відпустку при народженні дитини. Під час відпустки він захворів, про що надав листок непрацездатності. Чи оплачувати лікарняний? Чи подовжувати відпустку?

Чи утримують і перераховують до бюджетів суми ПДФО та військового збору із суми допомоги з тимчасової непрацездатності, яку нараховує і виплачує ФСС фізособі, яка переселилася з тимчасово окупованої території або зони надзвичайної ситуації?

У працівника є підозра на хронічне професійне захворювання. Хто встановить йому діагноз?

Працівник взяв 14 днів щорічної відпустки і захворів. Після одужання просить перенести на інший період частину відпустки, що збіглася з лікарняним. Якщо роботодавець погодиться, не дотримає норми про безперервну її частину. Чи можна піти назустріч працівнику?

Чи отримає допомогу з вагітності та пологів працівниця за сумісництвом? Які документи вона має надати?

У заяві-розрахунку до ФСС на оплату лікарняних неправильно зазначили стаж. Чи є відповідальність, якщо ця помилка не призводить до збільшення або зменшення в нарахуваннях?

Прийшов е-лікарняний помилково — лікар у базі «підтягнув» нашого співробітника замість іншої людини з таким самим ім’ям та прізвищем. Як тепер анулювати помилковий лікарняний?

Працівниці виписали продовжений паперовий листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами на 14 днів (передчасні пологи) без зазначення діагнозу. У первинному ж паперовому лікарняному діагноз зазначений. Чи правомірно в такому разі відмовляти працівниці у призначенні допомоги?

Працівник за основним місцем роботи надав листок непрацездатності. Але він працює ще й за сумісництвом. Чи потрібно завіряти копію листка непрацездатності на основному місці роботи, аби надати закладу, де працівник працює за сумісництвом?