Відповідь
Під час простою відбувається зупинення роботи і у разі захворювання працівника, травми або інших причин (вагітність та пологи, карантин тощо), тривалість якої співпадає з часом простою, у нього не настає стан тимчасової непрацездатності в цей період.
Застрахована особа в період простою отримує компенсаційну виплату за невідпрацьований час у розмірі не нижче від двох третин тарифної ставки.
У разі настання страхового випадку в період простою, втрати заробітної плати не відбувається, а тому здійснювати виплату допомоги по тимчасовій непрацездатності як компенсацію втраченого заробітку немає підстав.
Водночас, у разі необхідності виходу працівника на роботу під час простою та настання у цей день страхового випадку, внаслідок якокого за ці дні втрачається зарплата, лікарняний має оплачуватися працівнику на загальних підставах.
За матеріалами ПФУ
Фонд оплати праці обмежений: що робити з надбавками
У статті розглянули порядок оформлення паперового листка непрацездатності у 2026 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Перехідні лікарняні та відпускні — це виплати, що припадають на два різні місяці. Приклади і зразки у статті допоможуть правильно нарахувати перехідні лікарняні та перехідні відпускні, та відобразити їх у Податковому розрахунку
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як швидко і без помилок розрахувати середню зарплату у 2026 році? Скористайтеся нашою статтею — з прикладами, таблицями, формулами та поясненнями для різних випадків
