Відповідь
Пошук по Класифікатору професій
Норми закону «Про охорону праці» № 2694-XII від 14.10.1992 (далі – Закон) поширюються на органи місцевого самоврядування, як і на будь-яких юридичних осіб, що використовують найману працю.
На підприємстві або в установі з кількістю працюючих менше 50 функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку (ст.15 Закону).
На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
В такому випадку служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю.
Тож у виконавчому органі ОМС обов'язки служби охорони праці може виконувати інша посадова особу, яка має відповідну підготовку (якщо кількість працюючих менше 50 осіб). Або це ці функції на договірних засадах виконують сторонні спеціалісти (якщо кількість працюючих менше 20 осіб).
За матеріалами Держпраці
Підвищення зарплати педагогів із 1 вересня 2026 року: що передбачає проєкт КМУ
Із 1 вересня 2026 року в закладах дошкільної освіти (ЗДО) починає діяти новий порядок організації вивчення англійської мови. Пояснюємо, як оплатити і табелювати роботу вчителям англійської мови
Компенсацію за невикористану відпустку виплачуйте на підставі наказу керівника. У статті зразок наказу про виплату компенсації за відпустку та пояснення, яку інформацію в ньому варто зазначити.
Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
Треба скласти наказ про звільнення працівника у 2026 році? Скачайте шаблони наказів: за власним бажанням, за ініціативою роботодавця, у зв’язку зі скороченням штату або прогулами.
Одним із основних документів бюджетної установи є штатний розпис. У статті допоможемо вам обрати форму штатного розпису, пояснимо, коли його затверджувати як його заповнити без помилок
