Як оплачувати роботу в нічний час, якщо зупинено пункт колективного договору

Відповідь

Держпраці пояснює, чи може роботодавець не оплачувати роботу у нічний час в підвищеному розмірі, якщо в умовах воєнного стану зупинено відповідний пункт колективного договору.

Пункт 1 статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-ІХ встановлює, що на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.

Але ст. 108 КЗпП зобов'язує оплачувати роботу у нічний час у підвищеному розмірі не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.

Тож роботодавець має оплачувати роботу у нічний час в підвищеному розмірі.

Облікуємо святкові подарунки від громади та благодійників

Варіанти обліку на прикладах