Працівник надав до установи лікарняний, який видав лікар — ФОП. У лікарняному зазначено, що працівник хворів 10 календарних днів, але на бланку немає ні прямокутного кутового штампу з реквізитами, ні печаток «Для листків непрацездатності». Чи може установа оплатити такий лікарняний листок?
Дотримуватися вимог Інструкції про порядок заповнення листка непрацездатності, затвердженої спільним наказом МОЗ, Мінсоцполітики, ФСС з ТВП, ФСС НВВ від 03.11.2004 № 532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532) повинні всі заклади охорони здоров’я незалежно від форм власності. У кожному лікарняному листку, який видав лікар, зокрема має бути:
чітко та повністю вказана назва і місцезнаходження ЗОЗ, проставлені штамп та печатка «Для листків непрацездатності» ЗОЗ;
число та рік видачі лікарняного вказано цифрами, а місяць — літерами;
повністю вказано прізвище, ім’я, по батькові непрацездатної особи, цифрами — число повних років, а також зазначено (підкреслено) стать непрацездатної особи;
повна назва і місцезнаходження місця роботи непрацездатної особи (п. 3.1 Інструкції № 532).
Поміж інших відомостей, що вказані на лікарняному, у графі «Звільнення від роботи» лікар має вказати:
у першому стовпчику «З якого числа» — число, місяць та рік видачі лікарняного арабськими цифрами;
у другому стовпчику «До якого числа включно» — літерами число і місяць дати, до якої продовжено лікарняний листок;
у четвертому стовпчику «Підпис та печатка лікаря» — проставити власний підпис та особисту печатку (п. 3.12 Інструкції № 532).
У графі «Стати до роботи» лікар має вказати словами число і місяць, коли працівник має стати до роботи, свою посаду, прізвище та засвідчити запис власним підписом та печаткою ЗОЗ «Для листків непрацездатності». Якщо особа продовжує хворіти, у цій графі лікар підкреслює слова «Продовжує хворіти» та зазначає номер нового лікарняного листка (п. 3.13. Інструкції № 532).
Отже, установа має право приймати та оплачувати лікарняні листки, які видав лікар — ФОП. Однак оплачувати за рахунок власних коштів та коштів ФСС можна тільки на підставі лікарняного, оформленого належно. У нашій ситуації слід повернути лікарняний листок, аби лікар — ФОП належно його оформив.
Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegramабо FBта читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.
Що робити бухгалтеру, якщо лікарняний припав на вихідний, святковий чи неробочий день — розповідає експерт. У статті теорію підкріпимо практикою, на прикладі продемонструємо, як нараховувати лікарняні за вихідний.
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2025 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом.
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
Як розрахувати декретні та виплатити в 2025 році? У консультації — алгоритм нарахування декретних, приклади розрахунків, зразки документів та готові бухгалтерські проведення
