Встановлено строк сплати військового збору у випадку, якщо дохід нараховується, але не виплачується
✔ ЯК ПЕРЕДАТИ ДЕРЖМАЙНО НА ПОТРЕБИ ЗСУ
Податковий агент сплачує військовий збір, навіть якщо оподатковуваний дохід нараховується, але не виплачується.
Таке роз'яснення опублікувала Державна податкова служба України (ДПС), посилаючись на розділ чотири «Податок на доходи фізичних осіб» і «Перехідні положення» Податкового кодексу України (ПК). ПК встановлює розмір ставки (1,5% від об'єкта оподаткування) та строки сплати військового збору в бюджет.
Позиція ДПС із цього питання:
- Якщо оподатковуваний дохід нараховується, але не виплачується платнику податку, то податок, який підлягає утриманню з такого нарахованого доходу, підлягає перерахуванню до бюджету.
- Строк сплати військового збору в такому випадку — не пізніше 30 календарних днів, наступних за місяцем нарахування доходу.
Нагадаємо: військовий збір із заробітної плати в Україні нараховує, утримує та сплачує до бюджету за своїм місцезнаходженням (місцем реєстрації) установа-роботодавець, що виплачує зарплату працівнику.
За матеріалами Державної податкової служби України
Оподаткування подарунків працівникам – на що слід звернути увагу при оподаткуванні подарунків працівникам і відображенні їх у Додатку 4ДФ Податкового розрахунку. Чи обкладаються новорічні подарунки ПДФО, військовим збором, ЄСВ та ПДВ?
Зарплатний звіт – це об’єднаний звіт з ЄСВ, ПДФО та військового збору. У даній консультації приділимо більше уваги загальним питанням, заповненню основної частини звіту та тих додатків, які стосуються ЄСВ. Також тут можна скачати бланк звіту, його додатків та зразки їх заповнення.
Військовий збір наповнює державний бюджет, тож для місцевих бюджетів він не відіграє особливої ролі. Однак бухгалтери держорганів, ОМС, бюджетних установ мають знати правила його утримання із доходів, що нараховують держслужбовцям, посадовим особам місцевого самоврядування, працівникам чи іншим фізичним особам.
Виплата матеріальної допомоги на оздоровлення належить до фонду оплати праці. Тому маємо право прирівняти її до заробітної плати і нараховувати на неї зарплатні податки.
Перш ніж виплатити працівникові зарплату, бухгалтер повинен відрахувати із неї податки. А ще можуть бути й аліменти та інші обов’язкові платежі. Усе про відрахування із заробітної плати — у статті.
