Компенсація при втраті частини заробітної плати: коли сплачувати та який розмір податку

Компенсація виплачується, якщо затримка зарплати більше одного календарного місяця

виплата компенсацій

Калькулятор індексації зарплати

ДПС роз'яснила, як оподатковувати компенсацію втрати частини заробітної плати у зв’язку з порушенням строків її виплати. Виплата компенсацій працівникам передбачена статтею 34 Закону України «Про оплату праці» зі змінами та доповненнями.

Компенсація виплачується найманим працівникам, якщо затримки виплати заробітної плати перевищили один і більше календарних місяців.

Згідно з Податковим кодексом України (ПК) компенсаційні виплати прирівнюються до заробітної плати та оподатковуються за ставкою 18 відсотків.

До фонду оплати праці сума компенсації включається в тому місяці, в якому фактично проводиться її нарахування та виплата працівнику.

Нагадаємо: нарахування заробітної плати в бюджетних установах для окремих категорій працівників є погодинним. Погодинна оплата праці визначається на основі розміру відсотку окладу (ставки) працівника і тарифного розряду.

За матеріалами Державної податкової служби України

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата надурочних при остаточному розрахунку

Оплата надурочних при звільнені потребує розрахування середньомісячних годин та годинної ставки. Експерт підкаже як розрахувати середньомісячну кількість годин за обліковий період та годинну ставку для оплати надурочних
14312

Грошове забезпечення військовослужбовців 2025

Як правильно обчислити грошове забезпечення військовослужбовців, у якому розмірі нарахувати, які виплати входять до нього, коли і де виплачувати, як оподатковувати — дізнаєтеся в публікації
99600

Доплати педагогічним працівникам 2025: кому нараховувати

Які доплати встановлені педагогам в 2025 році — з’ясуємо з експертом. Розміри, порядок та умови встановлення підвищень посадових окладів і доплат педпрацівникам у державних та комунальних закладах освіти — у матеріалі.
66781

Середня зарплата для бронювання працівників: як обчислити без помилок

Обов'язковий критерій для бронювання працівників критично важливих підприємств – виплата середньої зарплати. Її розмір має бути не менше за 2,5 мінімальні, тобто 20 тис. грн. Із 5 березня середню зарплату для бронювання визначаємо за місячний період, а не квартальний. Як обчислити середню зарплату для бронювання працівників – роз’яснимо у статті. Розглянемо, з яких рядків брати показники, а також ситуації, за яких середня зарплата занижується
11705

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді