Державна служба з питань праці нагадує нормативи щодо оформлення та найму працівника за трудовим договором з нефіксованим робочим часом.
❤️🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень
За умови роботи з нефіксованим робочим часом працівник виконує свої трудові обов’язки періодично і за вимогою роботодавця.
Закон встановлює максимальну тривалість роботи з нефіксованим часом – не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота. Загальна оплата не може бути меншою, ніж за 32 години на місяць.
Працівники з нефіксованим робочим часом можуть розраховувати всі права і гарантії, передбачені трудовим законодавством:
Списуємо майно бюджетної установи: 10 🔝рішень
Господарський договір бюджетної установи — типи, види, істотні умови, порядок укладання та розірвання, перевірки. З якими господарськими договорами зазвичай мають справу бюджетники, чи є в них певні особливості?
Положення про бухгалтерську службу в 2025 році зазнало змін. У статті — актуальний бланк і пояснення від експерта про завдання, функціональні обов’язки та повноваження бухгалтерської служби бюджетної установи.
У випадку смерті працівника з ним варто припинити трудові відносини та провести розрахунок. Розглянемо, які документи необхідно оформити і як провести остаточний розрахунок
У статті — зразок положення про оплату праці працівників на прикладі комунального підприємства. Скористайтеся прикладом і складіть власне положення без помилок.
Коли можна укладати строковий трудовий договір у 2025 році, хто підпадає під винятки (вчитель-пенсіонер, відсторонений, тимчасовий працівник), і як правильно скласти документ — розповідаємо у статті. Скачайте зразок строкового договору і укладіть його без помилок.
