Державна служба України з питань праці нагадує про скасовані вихідні після державних свят, які припадають на суботу чи неділю.
Норми тривалості робочого часу 2023
Після прийняття Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» скасоване перенесення вихідних на понеділок, якщо державне свято припадає на один з вихдніх.
Отже понеділок після Пасхи 17 квітня 2023 року є звичайним робочим днем.
Держпраці також зауважує, що за цей день відсутні компенсації за залучення до робіт у вихідні, святкові і неробочі дні.
Нагадаємо, що воєнний стан також не передбачає скорочених робочих днів. Наприклад, за стандартної «п’ятиденки» в 2023 році працювали б не 8, а 7 годин:
- 7 березня – перед 8 Березня;
- 27 червня – перед Днем Конституції;
- 23 серпня – перед Днем Незалежності;
- 13 жовтня – перед Днем захисника та захисниць України.
Але зараз скорочені робочі дні скасовані.
Щорічна відпустка педагогів у запитаннях — відповідях
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
