Як будуть надаватися соціальні та медичні послуги потерпілим на виробництві

Кабмін затвердив Порядок організації надання деяких соціальних послуг з догляду та медичних послуг потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.

медичні послуги потерпілим на виробництві

❤️‍🔥Премії бюджетникам: 8 готових рішень

Урядова постанова від 28.04.2023 № 438 врегульовує порядок реалізації права громадян на належні їм соціальні послуги.

Постраждалий на виробництві може отримати соціальні послуги за вибором:

  • через надавачів соціальних послуг (юридичних та фізичних осіб – підприємців, яких внесено до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг;
  • через фізичних осіб, які надають соціальні послуги з догляду на професійній основі, без здійснення підприємницької діяльності);
  • отримати грошову компенсацію, якщо догляд здійснює член сім’ї або інша особа.

Пенсійний фонд України відповідає за складання списків потерпілих на виробництві, які потребують догляду, та взаємодіє з територіальними громадами, де вони проживають.

Медичні послуги потерпілим внаслідок нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання надаються у межах медичних гарантій, зокрема медичної послуги з надання мобільної паліативної допомоги. Такі послуги здійснюють сімейні лікарі, з якими потерпілі уклали декларацію. 

Нагадаємо, в квітні 2023 року Пенсійний фонд України зарахував застрахованим особам проіндексовані щомісячні виплати у зв’язку з нещасним випадком та професійним захворюванням.

Перерахунок проводився автоматично, без звернення людини. Під час індексації використаний коефіцієнт, що враховує показники зростання споживчих цін та середньої заробітної плати (доходу) в Україні. В 2023 році коефіцієнт затверджено Кабміном на рівні 1,197, але розмір збільшення після перерахування страхової виплати не може бути вищим за 1500 гривень.

🔍Зміни до Інструкції застосування КЕКВ
додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Працевлаштування осіб з інвалідністю: зміни 2026

Виконувати норматив працевлаштування осіб з інвалідністю — обов’язок роботодавців. Із 2026 року він зазнає змін і за недотримання вимог доведеться як заплатити штраф, так і відзвітувати. Зекономити гроші та уникнути зайвої роботи вийде із порадами від експерта далі у статті.
21234

Відсторонення від роботи: підстави, алгоритм, оплата

Із відстороненням працівника від роботи бухгалтери можуть зіткнутися за певних випадків. Що це за процедура, який її порядок застосування та у яких випадках це можливо, за наявності яких підстав та як при цьому оплачують роботу розглянемо детальніше.
522

Колективний договір: зміни, зразок, строк дії, поради

Колективний договір — обов’язковий документ для бюджетної установи. Як правильно його укласти у 2025 році, хто його підписує, що в колективному договорі перевіряють ревізори? У статті — зразок та роз’яснення від експерта
51024

Звільнення працівника у 2025 році: зміни, порядок, зразки

Звільнення працівника — тема цього огляду. Припинення трудових договорів зазнало змін у середині 2025 року, що нового для роботодавців — окреслимо у статті. Покрокова інструкція, зразки документів, повідомлення, підстави для звільнення, особливості воєнного часу для бюджетних установ — пояснює експерт
68446

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді