Зміст статті:Яку інформацію має містити посадова інструкція головного бухгалтера
Посадова інструкція головного бухгалтера є важливим документом. Адже якщо у вас її немає — перевіряльники можуть це кваліфікувати як порушення законодавства про працю. І відповідати у цій ситуації доведеться у т. ч. і керівнику установи.
Окрім того, очевидною є користь від посадової інструкції. У цьому документі обумовлюють завдання та обов’язки, чітко окреслюють кваліфікаційні вимоги до працівника, який обійматиме певну посаду. Приміром, посаду головного бухгалтера.
Та й працівник, який ознайомився зі своєю посадовою інструкцією, має уявлення про:
- результати роботи, яких від нього очікують;
- критерії оцінки його роботи;
- відповідальність, яку він понесе за невиконання встановлених вимог.
Інтерактивні тести для бухгалтера
Якими документами керуватися під час складання інструкції
Посадова інструкція головного бухгалтера розробляється на основі кваліфікаційної характеристики, визначеної розділом І Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці від 29.12.2004 № 336.
Також слід врахувати:
- кваліфікаційні вимоги, передбачені Типовим положенням про бухгалтерську службу бюджетної установи, затвердженим постановою КМУ від 26.01.2011 № 59;
- особливості призначення та звільнення на посаду, передбачені Порядком погодження призначення на посаду та звільнення з посади головного бухгалтера бюджетної установи, затвердженим наказом Мінфіну від 21.02.2011 № 214.
Посадова інструкція головного бухгалтера зразок
Як врахувати на практиці норми окреслених щойно нормативних документів, аби посадова інструкція головного бухгалтера бюджетної установи відповідала вимогам законодавства, покажемо в зразку для 2019 року.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Головбух: Бюджет"
