начальник відділу нормування оплати праці Департаменту фінансів Міністерства культури та інформаційної політики
У 2025 році оплата праці працівників культури залежить від тарифної сітки, категорії закладу й місцевого бюджету. Розберемо посадові оклади, надбавки, доплати, а також дамо зразки штатного розпису й відповіді від експерта Міністерства культури та інформаційної політики.
Зарплата працівника у сфері культури складається з посадового окладу (тарифної ставки), надбавки за почесне звання, доплат за науковий ступінь, вислугу років залежно від стажу роботи в державних і комунальних закладах культури, закладах освіти сфери культури, інших надбавок та доплат, премій, винагород за творчу діяльність, передбачених законодавством (п. 2 ст. 29 Закону України від 14.12.2010 № 2778-VI «Про культуру», далі — Закон про культуру).
Працівники сфери культури, що працюють у державних і комунальних закладах культури, мають право на допомогу для оздоровлення під час надання щорічної відпустки у розмірі посадового окладу, а також на матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та доплату за вислугу років (ч. 3 ст. 29 Закону «Про культуру»).
Перейдемо до відповідей на запитання від бухгалтерів.
Оплата праці працівників закладів культури під час війни
У клубному закладі перша група оплати праці. Під час війни багато колективів зі званнями народний та зразковий «розвалилися», звільнилися їхні керівники. Що робити з групою оплати праці цього закладу в майбутньому?
Як визначити найменування посади для працівників закладів культури
Яким основним документом керуватися, щоб визначити найменування посади? Адже існує розбіжність між Класифікатором професій та Наказом № 745. Крім того, можна керуватися примірними штатними розписами закладів.
Оплата надбавок і доплат бухгалтерам у сфері культури
Працюю у сфері культури бухгалтером з 1992 року. Увесь час порушували питання про надбавки або доплати за вислугу років бухгалтерам. Так нічого й не змінилося. Чому бібліотекарям і методистам встановили надбавки й доплати у відсотках відповідно до стажу, а бухгалтерам — ні? Чи можна розв’язати питання з оплатою надбавок і доплат бухгалтерам у сфері культури?
У закладі закінчується термін дії колективного договору. Керівник закладу й надалі хоче надавати працівникам додаткову відпустку. Підкажіть, чи укладена нова галузева угода між Міністерством культури та інформаційної політики та профспілками, щоб мати можливість нараховувати додаткову відпустку працівникам за ненормований робочий день?
Як нарахувати надбавку за педагогічне звання викладачу мистецької школи? На ставку (відповідно до розряду) або на підвищений оклад (згідно з постановами)? Наведіть посилання на нормативні акти.
Чи має право управління внести у штатний розпис централізованої бухгалтерії надбавку за складність, напруженість у роботі? Чи може начальник управління видати наказ на її виплату один раз на початку року?
Працівник має 35 років стажу на посадах художнього керівника, керівника самодіяльного об’єднання районного будинку культури. Після того як розпався район внаслідок адміністративно-територіальної реформи та створили громаду, він працює на посаді методиста відділу культури та туризму міської ради територіальної громади. Постанова КМУ від 09.12.2015 № 1026 передбачає доплату за вислугу років працівникам культури, але не містить чіткого роз’яснення стосовно доплати за вислугу років особі, яка працює на посаді методиста відділу культури та туризму, а не методиста клубного закладу. Чи можна встановити доплату за вислугу років працівнику відділу культури та туризму міської ради?
Обласний науково-методичний центр культури і мистецтва — заклад культури і мистецтв обласного підпорядкування. До його складу входить відділ мистецьких навчальних закладів та підвищення кваліфікації, працівники якого користуються правами та пільгами, які встановлені для педагогічних працівників. За Переліком, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 № 963 посаду директора науково-методичної установи відносять до посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, які мають право отримувати надбавку за вислугу років і допомогу на оздоровлення до щорічних відпусток. Директор цього закладу має педагогічний стаж понад 10 років. Чи має він право отримувати надбавку за вислугу років і допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки?
Так, має. Пояснимо, на яких підставах виплачувати надбавку і допомогу.
Чи можна вважати культурно-спортивний комплекс, створений на базі палацу культури, стадіону, клубним закладом? Чи можна віднести стаж роботи в культурно-спортивному комплексі до стажу, що дає право на доплату за вислугу років?
Чи можна віднести міський центр народної творчості та культурологічних досліджень до І групи за оплатою праці керівних працівників відповідно до наказу Мінкультури від 18.10.2005 № 745?
