Законодательством установлена обязательная по всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования при любой системе оплаты труда государственная социальная гарантия – минимальная заработная плата. Рассмотрим подробнее, что же представляет эта государственная социальная гарантия, какой она будет в 2024 году и на что повлияет повышение ее размера.
Минималка как государственная социальная гарантия
Минимальная заработная плата (сокращенное ее название «минималка», МЗП) – это установленный законом минимальный размер оплаты труда за выполненную работником месячную/часовую норму труда. Ее устанавливают одновременно в месячном и почасовом размерах. При этом по размеру она не может быть ниже размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Это определяет статья 95 КЗоТ, статья 3 Закона «Об оплате труда».
Законодательный размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц ниже размера минималки, но фактический его размер будет превышать размер минимальной заработной платы 2024 года. Это реалии сегодняшнего дня, рассчитанный Минсоцполитики размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц в ценах апреля 2023 года составляет 7782 грн, тогда как размер минималки 6700 грн, а за вычетом НДФЛ и ВЗ – 5393,50 грн. Одна из главных причин такой несостоятельности бюджета из-за вооруженной агрессии.
Тем не менее, работодатель должен соблюдать в 2024 году установленные государственные гарантии в оплате труда. Так, размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную/часовую норму труда не может быть ниже размера минимальной заработной платы 2024 года. Если ее размер ниже, начисляют доплату до уровня минимальной заработной платы. Пропорционально выполненной норме труда показатель минимальная зарплата 2024 год рассчитывают:
- для работающих на условиях неполного рабочего времени;
- когда работник не выполнил в полном объеме месячную/часовую норму труда.
Напомним, если в учреждении применяют почасовую оплату труда, минимальная оплата за выполненную часовую норму труда – минимальная заработная плата в почасовом размере.
- Кому індексувати зарплату в листопаді 2024 року
- Інвентаризація-2024: відповіді на гарячі запитання
- Як перевіряє Держпраці під час воєнного стану
- Скарбниця бухпроведень: ремонт і поліпшення комп’ютерів та оргтехніки
- Видатки з поповнення статутного капіталу підпорядкованих суб’єктів господарювання: як визначити КЕКВ
Размер минимальной заработной платы 2024 г.
Показатель государственной социальной гарантии как минимальная заработная плата за 2024 год устанавливается ежегодно в законе о государственном бюджете страны на соответствующий год. В этом году в законе № 10000 предусмотрено повышение размера минималки по отношению к 2023 году, а также ее увеличение в течение года:
- с 01.01.2024;
- 01.04.2024.
Если сравнивать подготовительный этап расчетов проекта госбюджета, его рассчитывали с минимальной зарплаты, которую должны были повышать с января и июля 2024 года. Но впереди еще рассмотрение в парламенте и голосование, так что их размеры могут изменить.
Размер минимальной заработной платы 2024 года
Показатель | Размер, грн | ||
2023 год | 2024 год | ||
І-IV кв. | І кв. | ІІ-IV кв. | |
Минимальная зароботная плата:
| 6700,00 | 7100,00 | 8000,00 |
| 40,46 | 42,60 | 48,00 |
Минимальная зарплата 2024 г. таблица составлена на основе Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2023 год» от 03.11.2022 № 2710-IX и закона № 10000 «О Государственном бюджете Украины на 2024 год».
Минимальная зарплата 2024 года: применение и влияние
Такой показатель, как минимальная зарплата, касается в первую очередь оплаты труда (начисление зарплаты, доплаты до уровня минимальной зарплаты, средней зарплаты и т.п.). В отдельных случаях ее используют для ограничения размеров пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам. Минималка в Украине также влияет на размер базы начисления ЕСВ, минимальный страховой взнос, а также минимальную пенсию по возрасту. Рассмотрим каждый уровень воздействия в отдельности.
Начисление зарплаты
Если должностной оклад превышает размер минимальной зарплаты 2024 г., в начислении зарплаты минималку не применяют. Но если размер должностного оклада меньше размера МЗП 2024, следует контролировать сумму начисленной зарплаты, чтобы ее размер не был меньше минимальной зарплаты за полностью выполненную норму труда. Если начисленный размер зарплаты меньше – применяют доплату до уровня минимальной зарплаты. Бухгалтер бюджетного учреждения следит за соблюдением этих гарантий для работников 1–13 тарифных разрядов по ЕТС, ведь сейчас должностные оклады для этих работников меньше минималки 2024 года.
Рассчитывая доплату до уровня минимальной зарплаты, не нужно учитывать доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья, за работу в ночное и сверхурочное время, разъездной характер работ, премии к праздничным и юбилейным датам.
Если эти работники работают на условиях неполного рабочего времени, их оплата не может быть меньше размера минимальной заработной платы 2024 года пропорционально выполненной норме труда.
Для работников, которым установлен должностной оклад по размеру меньше минимальной зарплаты 2024, бухгалтер должен применять минимальную зарплату при расчете средней зарплаты если отсутствует расчетный период или заработок в расчетном периоде. Правила ее применения определяют пункты 4, 7, 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением КМУ № 100 от 08.02.1995.
Больничные и декретные
Если бухгалтер работодателя исчисляет больничные (оплату первых пяти дней временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности), декретные (пособие по беременности и родам), он должен применить такой показатель как минимальная зарплата в 2024 году для ограничения размера этих выплат.
Да, для всех работников без исключения:
- сумма декретных в расчете на месяц не может быть меньше размера пособия, исчисленного из МЗП 2024, установленного на время наступления страхового случая (для страховых случаев, наступивших в 2024 году);
- сумма больничных, декретных выплат не может превышать размер максимальной величины базы начисления ЕСВ (15 МЗП 2024 г.) в расчете на один календарный день.
Для работников, у которых страховой стаж в течение двенадцати месяцев до наступления страхового случая менее шести месяцев:
- сумма больничных не может превышать размера пособия, исчисленного с показателя минимальная зарплата 2024 года, установленной на время наступления страхового случая;
- сумма декретных не может превышать размера пособия, исчисленного из двухкратного размера МЗП.
Ограничение размера больничных и декретных
Показатель | Размер дневной выплаты, грн для страховых случаев, которые наступили | ||
2023 год | 2024 год | 2024 год | |
І–ІV кв. | І кв. | ІІ–ІV кв. | |
Максимальный размер оплати первых пяти дней временной нетрудоспособности, помощи по временной нетрудоспособности:
| 220,11 (МЗП ÷ 30,44) | 233,25 (МЗП 2024 ÷ 30,44) | 262,81 (МЗП ÷ 30,44) |
| 3301,58 (15 МЗП ÷ 30,44) | 3498,69 (15 МЗП ÷ 30,44) | 3942,18 (15 МЗП ÷ 30,44) |
Максимальный размер помощи по беременности и родам для:
| 440,21 (2 МЗП ÷ 30,44) | 466,49 (2 МЗП ÷ 30,44) | 525,62 (2 МЗП ÷ 30,44) |
| 3301,58 (15 МЗП ÷ 30,44) | 3498,69 (15 МЗП ÷ 30,44) | 3942,18 (15 МЗП ÷ 30,44) |
Минимальный размер помощи по беременности и родам для всех работников | 220,11 (МЗП ÷ 30,44) | 233,25 (МЗП 2024 ÷ 30,44) | 262,81 (МЗП ÷ 30,44) |
Если в конце декабря 2023 года наступил страховой случай для начисления пособия по беременности и родам, его вычисляем за декабрь 2023 – май 2024 года с учетом предельных размеров:
- минимального – 220,11 грн;
- максимального – 440,21 грн для работников, у которых страховой стаж в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая менее 6 месяцев;
- максимального – 3301,58 грн для других работников.
Если страховой случай наступит в январе 2024 года, контролируем предельные размеры, исчисленные по показателю минимальная заработная плата 2024 года для января 2024 года, то есть 7100 грн (см. расчет в таблице для I квартала 2024 года).
База начисления ЕСВ и страховой взнос
Минимальная заработная плата в 2024 году является базой для учета минимального страхового взноса. В 2024 году он будет определяться умножением размера МЗП на 2024 год и ставкой ЕСВ 22%. Повышение размера минималки способствует росту минимального страхового взноса.
Кроме того, увеличивается и база начисления ЕСВ. Если зарплата, доход работника не превышает размер минимальной зарплаты, сумму ЕСВ рассчитывают как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ. На практике же определяют дополнительную базу начисления ЕСВ как разницу между минималкой и начисленным доходом. Ее отражают в реквизите 18 Приложения Д1 к Налоговому расчету. В месяцах 2024 следует определять эту разницу для работниц, которым начислили в 2023 году пособие по беременности и родам за месяцы 2024 года с размера минимальной зарплаты.
Также минимальная заработная плата 2024 г. Украина является базой для учета максимальной величины базы начисления ЕСВ, которая по размеру равна 15 МЗП. Это предельная сумма дохода, на который начисляется ЕСВ. Из этой суммы определяется максимальный страховой взнос для работников без инвалидности (по ставке ЕСВ 22%) и работников с инвалидностью (по ставке ЕСВ 8,41%).
Если минимальный страховой взнос контролируют бухгалтеры всех учреждений без исключения, то максимальный страховой взнос контролируют бухгалтеры отдельных органов власти.
Минимальная зарплата 2024 и ЕСВ
Показатель | Размер, грн | ||
2023 год | 2024 год | ||
I–IV кв. | I кв. | IІ–IV кв. | |
Минимальная заработная плата | 6700,00 | 7100,00 | 8000,00 |
Минимальный страховой взнос | 1474,00 (6700,00 × 22%) | 1562,00 (7100,00 × 22%) | 1760,00 (8000,00 × 22%) |
Максимальная величина базы начисления ЕСВ | 100500,00 (15 × 6700,00) | 106500,00 (15 × 7100,00) | 120000,00 (15 × 8000,00) |
Максимальный страховой взнос для:
| 22110,00 (100500,00 × 22%) | 23430,00 (106500,00 × 22%) | 26400,00 (120000,00 × 22%) |
| 8452,05 (100500,00 × 8,41%) | 8956,65 (106500,00 × 8,41%) | 10092,00 (120000,00 × 8,41%) |
Пенсия по возрасту
Минимальная зарплата в 2024 году повлияет и на размер минимальной пенсии по возрасту. Ее минимальный размер исчисляют из размера прожиточного минимума для лиц, потерявших трудоспособность, а для лиц, достигших 65 лет, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере 40% минимальной. заработной платы.
Минимальная пенсия после 65 лет
Показатель | Размер, грн | ||
2023 рік | 2024 год | ||
I–IV кв. | I кв. | IІ–IV кв. | |
Минимальная заработная плата | 6700,00 | 7100,00 | 8000,00 |
Минимальная пенсия по возрасту после достижения 65 лет | 2680,00 | 2840,00 | 3200,00 |
