Уменьшение зарплаты, если нет колдоговора: основания и порядок

3 грудня 2020

Єдина тарифна сітка 2025 ↪️СКАЧАТИ

Когда руководство принимает непростое решение об уменьшении заработной платы, важно выбрать простой и надежный способ, чтобы его оформить. Это можно сделать без изменения существенных условий труда. Подход, который мы предлагаем, основан на статьях 97 и 103 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Поэтому не придется обосновывать наличие изменений в организации производства и труда. Прощавай, Господарський кодексе! Як зміняться правила гри?

Скачать Положение об оплате труда на предприятии 2020 — образец

Положение об оплате труда ОБРАЗЕЦскачать

Положение об оплате труда: требования к оформлению

Приклад і зразок до кожного додатка. Ділимося! 👇

Уменьшение зарплаты: основания и порядок

Если коллективного договора на предприятии не заключали, можете уменьшить оплату труда путем изменения других локальных актов. К примеру, Положения об оплате труда или только штатного расписания, если это ваш единственный документ по вопросам оплаты труда.

Алгоритм уменьшения зарплаты ▶️

Внесите изменения в Положение об оплате труда

Если приходится выйти за минимальные пределы, без изменений в Положении не обойтись. Тогда действуйте по алгоритму из трех шагов.

Согласуйте изменения с представительным органом трудового коллектива

Подготовьте изменения в Положении или штатном расписании. Составьте сопроводительное письмо-обращение в профсоюз / Совет / Уполномоченному с просьбой согласовать изменения.