Після подовження воєнного стану до 09 листопада 2024 року тримайте оновлений розрахунок норм тривалості робочого часу на 2024 рік. Норми робочого часу 2024 розраховані для п’ятиденного робочого тижня.
Правила роботи у вихідні, святкові і неробочі дні та правила за якими оплачують таку роботу у мирні часи встановлює Кодекс Законів про працю України (далі – КЗпП). Під час дії воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин.
Воєнний стан подовжено до 18 серпня, тож тримайте оновлений розрахунок норм тривалості робочого часу на 2023 рік.
З’ясуємо, які перерви в роботі включати до робочого часу, а які — ні. Це вбереже від порушень бюджетного законодавства та претензій ревізорів.
Чи має право бухгалтер утримувати профспілкові внески з суми оплати простою не з вини працівника? Відповідь у статті.
Не всі роботодавці згодні на оплату понаднормових годин. Якщо це ваша ситуація, спробуйте її переламати та дізнайтеся від експерта основні способи дістати згоду директора та компенсувати надурочні.
Війна перекинула нас в іншу реальність. Тому держава швидко адаптувала трудове законодавство до нових умов. Зокрема, на час війни збільшила нормальну тривалість робочого часу із 40 до 60 годин на тиждень (ст. 50 Кодексу законів про працю України; ч. 1 ст. 6 Закону № 2136). Як це вплине на розрахунок зарплати — читайте далі.
Наразі у роботодавців виникає чимало запитань щодо роботи працівників під час воєнного стану. Радимо надати працівникам відпустку, перевести їх на дистанційну роботу або оформити простій. Окремих працівників військове командування України може мобілізувати або залучити до суспільно корисних робіт на потреби ЗСУ. На які норми спиратися та якими документами оформити рішення роботодавця — пояснить наш експерт.
Виробничий календар на травень 2022 року та податковий календар на травень 2022 стануть бухгалтеру у нагоді в цей тяжкий час. Календарі допоможуть не проґавити крайні дні подачі звітності і сплати податків, будуть корисними у нормуванні робочого часу.
Тримайте оновлений розрахунок норм тривалості робочого часу на 2022 рік. У ньому врахували, що Великдень 24 квітня, а також 1 та 9 травня не вважаються святковими та неробочими днями
