Через відключення електроенергії посадові особи місцевого самоврядування не можуть здійснювати свою діяльність у звичному режимі. Наводимо приклади та документи для організації робочого часу ОМС в умовах аварійних та планових відключень електроенергії
З’ясуємо, які перерви в роботі включати до робочого часу, а які — ні. Це вбереже від порушень бюджетного законодавства та претензій ревізорів.
Що зазначити в наказі про відрядження сумісника, як протабелювати та оплатити час відрядження, хто має врегулювати відсутність на основному місці роботи.
Немало керівників і працівників освітніх закладів звертаються із запитанням: як застосовувати норми трудового законодавства під час дії правового режиму воєнного стану? Що відповіло МОН — у статті
У статті ⸺ коментар експерта до Закону № 2136, який покликаний «озброїти» трудові відносити у військовий час. Пояснимо, що роботодавцям врахувати у роботі вже з 24 березня.
Працівник установи виїхав з України й отримав тимчасовий захист на території іншої країни. Як можна оформити відсутність працівника на роботі та на що може розраховувати працівник, читайте у статті
Пояснимо, що бухгалтеру та кадровику врахувати при звільненні вже з 24 березня.
Не всі наші плани пішли шкереберть. Дещо таки за графіком — як-от відпустки. Є, звісно, щодо них і обмеження. Є і запитання. Ви правильно зробили, що звернулися до нашої редакції по роз’яснення — маємо для вас відповіді на найчастіші запитання про відпустки.
Штатний розпис — обов’язковий локальний акт. Ви легко його заповните за нашою інструкцією
Наразі у роботодавців виникає чимало запитань щодо роботи працівників під час воєнного стану. Радимо надати працівникам відпустку, перевести їх на дистанційну роботу або оформити простій. Окремих працівників військове командування України може мобілізувати або залучити до суспільно корисних робіт на потреби ЗСУ. На які норми спиратися та якими документами оформити рішення роботодавця — пояснить наш експерт.
