Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів.
Підсумований облік робочого часу застосовують, щоб не перевищувати нормальну тривалість робочого часу та зменшити кількість надурочних годин. Проте розраховувати зарплату працівників за підсумованого обліку не так просто.
Дуже часто працівники частину місяця перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, щорічній відпустці, на лікарняному, не з’являються на роботі з нез’ясованих причин тощо. Як нарахувати зарплату і надурочні працівникам, якщо вони відпрацювали неповний місяць, читайте у статті.
ЧИТАТИ СТАТТЮ ☑️
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Підпишіться на Telegram-канал 
