Користувачі системи мають доступ до Онлайн-помічника без обмежень за кількістю запитів.
Підсумований облік робочого часу застосовують, щоб не перевищувати нормальну тривалість робочого часу та зменшити кількість надурочних годин. Проте розраховувати зарплату працівників за підсумованого обліку не так просто.
Дуже часто працівники частину місяця перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, щорічній відпустці, на лікарняному, не з’являються на роботі з нез’ясованих причин тощо. Як нарахувати зарплату і надурочні працівникам, якщо вони відпрацювали неповний місяць, читайте у статті.
ЧИТАТИ СТАТТЮ ☑️
Графік відпусток на 2027 рік за вимогами законодавства необхідно скласти до 5 січня. Поговоримо, як правильно оформити графік відпусток, у яких випадках його варто скласти до 17 грудня, а також розберемося, яких працівників до нього включати.
Досить поширені ситуації, коли з огляду на режим роботи та процеси в установі неможливо встановити звичайний 8-годинний робочий час. У цьому випадку на допомогу приходить підсумований облік робочого часу. Що це означає, де застосовується та як правильно здійснити документальне оформлення — читайте далі у статті
Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
Держслужбовці та працівники держорганів, ОМС, бюджетних установ мають право працювати дистанційно за умови наявності організаційних і технічних можливостей для виконання посадових обов’язків. Розглянемо чим потрібно керуватись та що зробити для впровадження дистанційної роботи
Робота в нічний час має особливості оплати. У статті говоримо, хто має право на нічну доплату, у якому розмірі, та як правильно розрахувати оплату. Розглянемо приклади для працівників бюджетної сфери — сторожа та оператора котельні
