Що зміниться в оплаті праці педагогів у 2018 році, розповіла Міністр освіти і науки України Лілія Гриневич під час вчорашньої зустрічі з керівниками обласних управлінь освіти.
Як повідомила Міністр освіти і науки України, зарплату педагогів у 2018 році планують підвищити через просування їх оплати праці на один тарифний розряд ЄТС. Окрім того, хочуть встановити фіксований розмір надбавки за престижність на рівні 20% для усіх вчителів, а для кращих —30%. При цьому обіцяють забезпечити її обов’язковість.
«Якщо зараз обсяг надбавки за престижність — рішення місцевої влади, то з 2018-го ми робимо її обов’язковою. Очевидно, що ці гроші передбачені в межах освітньої субвенції, яку ми даємо на зарплати вчителів з держбюджету. Кращі педагоги — наприклад, ті, що візьмуть перший клас в межах реформи НУШ, вчителі в інклюзивних класах та інші, мають отримати надбавку на рівні 30%», – пояснила Лілія Гриневич.
Також на зустрічі йшлося про те, що до видатків на наступний рік слід обов’язково закласти поділ класів на групи для вивчення іноземних мов, трудового навчання.
Експерт допоможе розібратися, коли, кому та як надавати компенсацію за невикористані відпустки. На прикладах розберемося в особливостях розрахунку компенсації за невикористані відпустки, її нарахуванні та оподаткуванні
Для встановлення єдиних правил і уникнення порушень з оплати праці працівникам, в установі потрібно затвердити локальний нормативний документ, тобто – положення про оплату праці.
Матеріальна допомога на поховання в бюджетних установах не виплачується за кошти державного чи місцевого бюджету. Це забороняє підпункт «б» пункту 4 постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298. А от допомогу на поховання як страхову виплату виплачує роботодавець за рахунок коштів, отриманих від ПФУ, за умови надання потрібних документів про смерть працівника чи члена його сім’ї.
«Тобі догана! Будеш тепер без премії і матеріалки», – сказав керівник установи бухгалтерові. А все через те що бухгалтер вчасно не надав працівникам розрахункові листи про зарплату. Він захотів розібратися, чи правомірно його покарали. Сам не впорався, тож по допомогу звернувся до редакції. Чи справді через догану він втратить премію? Чи зможе отримати хоча б матеріалку? Експерт знає відповіді.
Матеріальна допомога, якої потребує працівник для вирішення соціально-побутових питань, має свої особливості надання та оподаткування. Після початку війни об’єктивних підстав для надання матеріальної допомоги, на жаль, побільшало
