Роз’яснення від НАЗК щодо отримання держорганами та ОМС послуг з розміщення соціальної реклами

Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) підготувало роз’яснення, яке допоможе зрозуміти, коли державні органи та органи місцевого самоврядування можуть отримувати послуги з розміщення соціальної реклами.

Роз’яснення від НАЗК щодо отримання держорганами та ОМС послуг з розміщення соціальної реклами

Калькулятор стажу


Для висвітлення своєї діяльності державний орган може стати замовником послуг реклами на платній основі, у тому числі соціальної.

Скористатися послугами соціальної реклами безкоштовно можна лише за наступних умов:

  • надавати послуги з виготовлення та розповсюдження соціальної реклами на безоплатній основі можуть лише ЗМІ та розповсюджувачі реклами, діяльність яких повністю або частково фінансусться з державного або місцевих бюджетів, i лише щодо соціальної реклами;
  • реклама буде вважатися соціальною тільки за наявності двох складових в поширеній інформації: (1) спрямування на досягнення суспільно корисних цілей та (або) популяризацію загальнолюдських цінностей; (2) відсутність мети отримання прибутку;
  • cоціальна реклама не повинна бути спрямована на популяризацію діяльності самого органу, містити посилання на його логотипи, офіційну назву, використовувати державні символи чи інші згадки цього органу.

Докладніше про те, у яких випадках можливе безоплатне отримання товарів чи послуг (у тому числі соціальної реклами) державному органу чи ОМС та особливості отримання такої допомоги можна ознайомитися в роз’ясненні: https://bit.ly/3Ab9ZJK.

Джерело: НАЗК

УВАГА!

Бути у курсі подій та законодавчих оновлень стало ще легше! Підписуйтесь на наш Telegram або FB та читайте важливі новини від порталу "Бюджетник" першими.

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Тимчасове заступництво головного бухгалтера: як оплатити

Головбух установи захворів, тож на час його хвороби головним призначено найдосвідченішого бухгалтера. У статті розповімо, як оформити та оплатити тимчасове виконання обов’язків головного бухгалтера
10433

Гнучкий режим роботи

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
17184

Зразок наказу про преміювання працівників

За успішне виконання роботи працівник може отримати від установи заохочення у вигляді премії. Підставою для її нарахування є наказ керівника. Для вас — зразок наказу про преміювання працівників
293854

Акт списання основних засобів – бланк та зразок

Якщо основний засіб вибуває з установи через його ліквідацію або часткову ліквідацію, таке вибуття оформляють актом. Акт списання буває чотирьох видів. Наразі поговоримо про акт списання основних засобів
144435

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді