Мінекономіки оприлюднило для обговорення законопроєкт, яким прагне реформувати законодавство у сфері соціальних відпусток. Зокрема, у КЗпП урядовці планують увести поняття «одинока матір», «одинокий батько».
Грошову компенсацію виплачуватимуть за всі не використані працівниками дні додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, повнолітніх сина або дочку з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, перенесені з попереднього календарного року. За поточний календарний рік компенсацію можна отримати при звільненні за бажанням працівника. При цьому він втратить право на неї в іншого роботодавця в календарному році звільнення.
Відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку батьки дитини зможуть використовувати одночасно
Подробиці ТУТ ⏩
Джерело: проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо реформування законодавства у сфері соціальних відпусток)»
Складіть графік відпусток на 2026 рік до 5 січня, щоб не порушити законодавство про працю. Підкажемо, що передбачити в документі та які категорії працівників вносити до нього.
Додаткова відпустка на дітей є соціальною гарантією від держави. За яких умов нею можна скористатися, які документи потрібно отримати та скласти, а також як здійснюється оплата такої відпустки — з’ясуємо разом
Як оформити достроковий вихід із відпустки без збереження зарплати? Покажемо на зразках заяви працівника та наказу про вихід з відпустки без збереження зарплати
Скористайтеся калькулятором розрахунку відпускних, щоб допомогти працівнику правильно порахувати кількість днів відпустки або щоб визначити дні невикористаної відпустки, якщо працівник звільняється.
Тримайте алгоритм-шпаргалку нарахування відпускних та 8 прикладів розрахунку відпускних у різних обставинах. Розглянемо, що потрібно врахувати бухгалтеру, щоб провести розрахунок і нарахування відпускних у 2025 році без помилок.
Підпишіться на Telegram-канал 
