Роботу в надурочний час установи мають оплачувати, якщо встановлені:
Роботу в надурочний час установи мають оплачувати, якщо встановлені:
- погодинна оплата праці 2020 — в подвійному розмірі годинної ставки;
- відрядна система оплати праці — доплачувати у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, працю якого оплачують за погодинною системою (за всі відпрацьовані надурочні години);
- підсумований облік робочого часу — в розмірі для надурочних за всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді.
Режим підсумованого обліку робочого часу можуть ввести безперервно діючі підприємства, установи, організації, а також окремі виробництва, цехи, дільниці, відділення і на деяких видах робіт, де за умовами роботи не можливо додержати встановлену для даної категорії працівників щоденну або щотижневу тривалість робочого часу.
Цей режим вимагає від установи правильної побудови розпорядку робочого дня і графіків змінності. Необхідно, щоб робочий час, який мають відпрацювати працівники за колективним договором за обліковий період, відповідав установленій законодавством нормі робочих годин, що припадає на цей період.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
ЛЕВАДСЬКИЙ Іванексперт з бухобліку та оподаткування в бюджетній сфері, Київ Єдиної для всіх норми робочого часу 2019 року немає. Вона різниться залежно від робочого тижня — «п’ятиденка» чи «шестиденка», тривалості щоденної роботи. То хто й скільки працюватиме у 2019-му?
Для бухгалтера звична практика – видати працівникам аванс на відрядження, отримати від них авансові звіти, відшкодувати витрати за час поїздки. Та чи певний бухгалтер, що працівник подав авансовий звіт правильно? Надаємо бланк та приклад заповнення.
Довідка про зарплату: ➤ бланк ➤ зразок ➤ для обчислення лікарняних ➤ на випадок безробіття ➤ для отримання соціальної допомоги ➤ для отримання пенсії
Що треба знати про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних – ці та інші пов’язані питання у даному огляді про електронні листки непрацездатності.
Страховий стаж – це показник, який необхідний бухгалтеру для лікарняних і декретних. Він відрізняється від трудового стажу та має свої правила нарахування.
Лікарняний по догляду за дитиною: ➤ як оформити ➤ комy видається ➤ як часто можна брати ➤ коли оплачyємо ➤ хто оплачyє ➤ як здійснюється оплата лікарняних