Як оплатити роботу в надурочний час

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Роботу в надурочний час установи мають оплачувати, якщо встановлені:

Роботу в надурочний час установи мають оплачувати, якщо встановлені:

  • погодинна оплата праці 2020 — в подвійному розмірі годинної ставки;
  • відрядна система оплати праці — доплачувати у розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, працю якого оплачують за погодинною системою (за всі відпрацьовані надурочні години);
  • підсумований облік робочого часу — в розмірі для надурочних за всі години, відпрацьовані понад встановлений робочий час в обліковому періоді.

Режим підсумованого обліку робочого часу можуть ввести безперервно діючі підприємства, установи, організації, а також окремі виробництва, цехи, дільниці, відділення і на деяких видах робіт, де за умовами роботи не можливо додержати встановлену для даної категорії працівників щоденну або щотижневу тривалість робочого часу.

Цей режим вимагає від установи правильної побудови розпорядку робочого дня і графіків змінності. Необхідно, щоб робочий час, який мають відпрацювати працівники за колективним договором за обліковий період, відповідав установленій законодавством нормі робочих годин, що припадає на цей період.

За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області

Як оплатити роботу в надурочний час
ЛЕВАДСЬКИЙ Іванексперт з бухобліку та оподаткування в бюджетній сфері, Київ
Єдиної для всіх норми робочого часу 2019 року немає. Вона різниться залежно від робочого тижня — «п’ятиденка» чи «шестиденка», тривалості щоденної роботи. То хто й скільки працюватиме у 2019-му?

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Помилка у нарахуванні зарплати — план дій

Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
100857

Наказ про надання матеріальної допомоги: як заповнити правильно

Перед тим як надати працівникові матеріальну допомогу, необхідно оформити відповідні документи, зокрема, наказ про надання матеріальної допомоги. Дізнайтеся, як правильно заповнити наказ про надання матеріальної допомоги: на оздоровлення, у зв’язку з сімейними обставинами, на лікування, на оздоровлення дітей, на поховання
158818

Преміювання в бюджетних установах 2025: положення та наказ і підказки

Премія в бюджетній установі — не гарантія, а заохочення. Як оформити преміювання правильно: хто має право на премію, як скласти положення про преміювання, які бувають види премій, коли працівника можна залишити без премії. У статті – зразки, правила й поширені помилки
326668

Як подати коригуючу заяву-розрахунок лікарняних

Помилка в заяві-розрахунку в заяві-розрахунку на виплату лікарняних підлягає виправленню. У статті — детальна інструкція для бухгалтера: покрокова інструкція, як подати виправлену заяву-розрахунок без штрафів.
1208

Посадові оклади за ЄТС – тарифна сітка на 2025 рік

Єдина тарифна сітка 2025 визначає посадові оклади працівників бюджетної сфери — освітян, медиків, працівників культури. Експерт підготував для вас зручну таблицю та приклади, як рахувати зарплату за ЄТС. Яка буде тарифна сітка на 2026 рік — теж поговоримо в огляді.
511206

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді