Відкликання працівника з відпустки: у яких випадках це дозволяє закон
⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Бухгалтерію для бюджету та ОМС» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз’яснення

Зміни в порядку реєстрації бюджетних зобов’язань у Казначействі
Йдучи у відпустку, працівники планують відпочити та відновити сили, однак іноді роботодавець може попросити повернутися до роботи раніше встановленого строку. У таких випадках важливо знати свої права.
Увага: відкликання з щорічної відпустки можливе лише за згодою працівника і виключно у визначених законом випадках.
Зокрема, це допускається для:
- відвернення стихійного лиха або виробничої аварії та ліквідації їхніх наслідків;
- запобігання нещасним випадкам чи простою;
- недопущення загибелі або псування майна підприємства;
- інших випадків, передбачених законодавством.
У разі відкликання працівника з відпустки його робота оплачується з урахуванням суми, нарахованої за невикористану частину відпустки. Держпраці нагадує, повернення з відпустки завжди має ґрунтуватися на добровільній згоді працівника та дотриманні норм трудового законодавства.
Джерело: Telegram-канал Північно-Східного міжрегіонального управління Держпраці
