ПФУ постановою від 15.08.2025 № 27-1 затвердив Порядок розгляду його територіальними органами скарг на рішення, прийняті за результатами проведених перевірок правильності використання страхувальниками коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування
Призначення та виплата лікарняних↪️
Порядок визначає процедуру та алгоритм дій ПФУ під час розгляду скарг страхувальників на рішення про повернення страхових коштів та застосування фінансових санкцій за порушення порядку використання коштів загальнообов’язкового державного соціального страхування, про застосування фінансових санкцій за несвоєчасне повернення або повернення не в повному обсязі страхових коштів, передбачених частиною шостою статті 8 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV.
Коли подавати скаргу і як її оформити
Страхувальники подають скаргу упродовж 30 к. дн. із дня доведення рішення, що оскаржується, до відома страхувальника.
Скаргу оформлюють у письмовій формі та подають в один із способів:
- особистим зверненням;
- поштовим відправленням;
- в електронній формі, зокрема з використанням вебпорталу електронних послуг ПФУ.
Що зазначити у скарзі на рішення ПФУ |
1. | найменування, адресу місцезнаходження юрособи або ПІБ (за наявності), адресу задекларованого/зареєстрованого місця проживання (перебування) ФОП, особи, яка провадить незалежну профдіяльність, номер засобу зв’язку та адресу електронної пошти (за наявності) |
2. | код за ЄДРПОУ юрособи або для ФОП, осіб, які провадять незалежну профдіяльність, — РНОКПП чи серію (за наявності) та номер паспорта / унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності) (для фізосіб, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника та повідомили про це відповідний орган ДПС і мають відмітку у паспорті) |
3. | найменування органу ПФУ, який прийняв рішення, яке оскаржують, дату його прийняття і реєстраційний номер |
4. | вимоги та їх обґрунтування |
5. | дату складення скарги |
Коли можуть відмовити у прийнятті скарги
Відмовляти у розгляді скарги можуть лише у випадках зазначених у п. 3 Розділу 5 Порядку |
1. | повторну скаргу подали до того ж органу ПФУ або її подав той самий скаржник із того ж питання, за умови, що попередню скаргу вирішили по суті, крім випадку зміни істотних для вирішення справи обставин (умов) |
2 | скаргу, в якій порушили питання, яке станом на день подання скарги розглядає суд або щодо якого ухвалили судове рішення про відмову в задоволенні вимог скаржника, крім випадків зміни істотних для вирішення справи обставин (умов); |
3. | скаргу подали з порушенням строку подання без поважних причин, установлених для її подання |
Скільки розглядають скаргу
Скаргу розглядають за Законом України «Про адміністративну процедуру» від 17.02.2022 № 2073-IX. Однак ПФУ може продовжити термін її розгляду не більш як на 15 к. дн. При цьому ПФУ має надати страхувальнику обґрунтування продовження такого терміну.
Порядок, затверджений постановою ПФУ від 15.08.2025 № 27-1 не набрав чинності.
Працівниця перебувала на лікарняному з 25.09.2026 по 28.09.2026, а 29.09.2026 — звільнилася. Листок непрацездатності електронний, 28.09.2026 його закрили, а за сім днів він набув статусу «готовий до сплати». У жовтні 2026 року, тобто після звільнення працівниці, склали Протокол уповноважених із соцстраху про призначення допомоги та нарахували виплати за листком непрацездатності. Лікарняний оплатили. Чи нараховувати ЄСВ, якщо період лікарняного — під час трудових відносин, а нарахування за цим лікарняним — після звільнення працівниці? Як заповнити Додаток Д1?
Виокремили найважливіше про електронний лікарняний для бухгалтерів. Про терміни оформлення та виплати допомоги з тимчасової непрацездатності та з вагітності та пологів на основі е-лікарняних поговоримо у статті
У консультації знайдете, як показати нарахування лікарняних у Податковому розрахунку, зокрема приклади заповнених Додатків Д1 і 4ДФ
Лікарняні сумісникам варто нараховувати враховуючи квітневі зміни у 2026 році. У статті пояснюємо на прикладах нові правила, які документи подавати, як табелювати відсутність та як правильно обчислити лікарняні за сумісництвом
Працівник пішов на лікарняний під час щорічної відпустки. У цій ситуації виникає чимало питань. Чи потрібно оплачувати листок непрацездатності, чи продовжувати відпустку, чи переносити її на інший строк. Потрібно робити перерахунок оплати відпустки через лікарняний чи ні. Розгляньмо відповіді на ці питання по черзі
