Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів запропонував збільшити прожитковий мінімуму на одну особу до 8 196,64 грн та мінімальної заробітної плати до 9 664 грн

29.09.2025 Комітет ВРУ з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів (далі — Комітет) провів чергове засідання у режимі відеоконференції, під час якого розглянув законопроєкт «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 15.09.2025 № 14000 (далі — Законопроєкт про Держбюджет-2026).
За підсумками розгляду Комітет ухвалив рішення надати Комітету ВРУ з питань бюджету такі пропозиції:
- ст. 7 Законопроєкту про Держбюджет-2026 викласти в такій редакції: Стаття 7. Установити з 1 січня 2026 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць, що застосовується при визначенні розмірів державних соціальних гарантій та стандартів у сфері соціального захисту, у розмірі 8 196,64 грн, а для основних соціальних і демографічних груп населення:
- дітей віком до 6 років — 7 375,23 грн;
- дітей віком від 6 до 18 років — 9 310,74 грн;
- працездатних осіб — 8 574,01 грн;
- осіб, які втратили працездатність, — 6 895,21 грн;
- осіб, які втратили працездатність, який застосовується для визначення розміру доплати за проживання на територіях радіоактивного забруднення за рішеннями суду, — 1 600 грн;
- на період дії воєнного стану КМУ надається право встановлювати понижуючий коефіцієнт до розміру прожиткового мінімуму, визначеного ч. 1 ст. 7 Законопроєкту про Держбюджет-2026, для цілей виконання зобов’язань у сфері соціального захисту населення, але не нижче 0,5 його розміру;
- для цілей визначення розмірів посадових окладів на публічній службі у 2026 році застосовується прожитковий мінімум для працездатних осіб — 3 328 грн; працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді, посадового окладу прокурора окружної прокуратури, посадових окладів працівників інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, інших працівників державних органів, а також працівників податкових і митних органів, — на рівні, встановленому для відповідного державного органу станом на 31 грудня 2025 року;
- ст. 8 Законопроєкту про Держбюджет-2026 викласти в такій редакції: Стаття 8. Установити з 1 січня 2026 року мінімальну заробітну плату:
- у місячному розмірі — 9 664 грн;
- обґрунтування: 9 664 грн, що відповідає розміру прожиткового мінімуму з урахуванням сум обов’язкових платежів та Законом України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР, яким визначає, що мінімальний посадовий оклад (тарифна ставка) встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, встановлений для працездатних осіб на 1 січня календарного року) у погодинному розмірі — 181 грн. Обґрунтування: 9 664/4/40*3=181 — величина, що в три рази більша ніж помісячна заробітна плата в розрахунку на годину та відповідає розумним міркуванням.
Із Законопроєктом про Держбюджет — 2026 ми познайомилися 15.09.2025 року. Тепер маємо розібратися в цифрах, які визначатимуть рівень зарплат, посадових окладів, субвенцій та інших виплат. Дивімося, як Державний бюджет на 2026 рік вплине на роботу бюджетних установ.
Що таке бюджетні асигнування, як вони формуються та на що можна витрачати ці кошти? Розбираємося у правилах планування та використання асигнувань для бюджетних установ у 2025 році.
Щороку законотворець приймає новий фінансовий план країни. На 2025 рік фінансові, соціальні та інші показники визначені у Законі України «Про Державний бюджет України на 2025 рік» від 19.11.2024 № 4059-IX, який чинний з 01.01.2025. У червні 2025 року Уряд схвалив зміни до Держбюджету 2025. Говорімо про основні показники Держбюджету 2025 та що в ньому планують змінити.
Звіт про заборгованість за бюджетними коштами форма 7д та 7 м подається як місячний, квартальний та річний за кожним з фондів окремо. Експертне пояснення щодо заповнення допоможе здати звіт без помилок
Президент підписав Закон України «Про Державний бюджет України на 2024 рік» від 09.11.2023 № 3460-ІХ (далі – Держбюджет 2024), який є основним фінансовим планом країни. Держбюджет-2024 набере чинності з 01.01.2024 р.