Урядовці затвердили Схему посадових окладів на посадах державної служби. Вони врахували категорії, підкатегорії та рівні державних органів у 2022 році. Розміри посадових окладів визначали виходячи з мінімального посадового окладу на посадах державної служби підкатегорії В3 в держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, — 4962 грн. Це — два розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб (2 × 2481 грн). Підвищити розміри посадових окладів держслужбовцям слід з 01.01.2022 тільки в межах фонду заробітної плати, затвердженому в кошторисі.
Докладніше ►►►
Також доповнили Положення про застосування стимулюючих виплат державним службовцям. Уточнили, що розмір надбавки за виконання особливо важливої роботи зазначають в умовах проведення конкурсу та в оголошенні про проведення конкурсу на зайняття відповідної посади, які оприлюднюються на Єдиному порталі вакансій державної служби. Таку надбавку виплачують у межах фонду заробітної плати, затвердженому в кошторисі.
Щоб ви не марнували часу, ми розрахували всі базові показники для зарплатних розрахунків на 2022 рік!!!
Про зміни в нарахуванні зарплати держслужбовців із 04.06.2025, нову класифікація посад, оновлені складники зарплати та підходи до її нарахування — розповідаємо у статті. Дізнайтеся, які посадові оклади, граничні розміри премій, доплат та надбавок допустимі для державних службовців у 2025 році.
Державна служба — це публічна, професійна, політично неупереджена діяльність із практичного виконання завдань і функцій держави. З яких підстав можливе припинення державної служби? Який порядок припинення державної служби? З’ясуймо разом!
Держорган НАЗК вимагає електронного декларування статків і подачі повідомлення про суттєві зміни в майновому стані, аби запобігти корупції. Хто зобов’язаний подавати це повідомлення, за яких умов і коли?
Як у 2025 році відбувається оцінювання результатів роботи державних службовців? Хто встановлює завдання та ключові показники, коли їх змінювати, і як відображають результати оцінювання державних службовців — зібрали все в одному алгоритмі
Коли держслужбовець має право на неповний робочий день і чи обов’язкове його встановлення керівником? Як зміна тривалості робочого часу вплине на стаж, зарплату, надбавку за ранг і спеціальні пільги держслужби — у практичному огляді з прикладом
Підпишіться на Telegram-канал 
