Для своєчасного проведення комплексу весняно-літніх польових робіт аграрні підприємства та виробники продовольства мають подавати Мінагрополітики списки критично важливих працівників, які отримають відстрочення від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час.
Це вимога постанови КМУ від 03.03.2022 № 194.
Як це працює:
надішліть до Мінагрополітики лист за визначеною формою із пропозиціями щодо бронювання військовозобов’язаних із відповідним обґрунтуванням. Зазначте в листі ПІБ, рік народження, назву підприємства і назву військкомату;
Увага! Лист має містити ексель-таблицю, яку можете завантажити тут.
- Мінагрополітики опрацьовує та узагальнює отриману інформацію та надсилає до Міноборони пропозиції щодо бронювання військовозобов’язаних, які працюють у галузях агропромислового виробництва;
- Мінекономіки видає відповідний наказ — витяг із нього надішлють заявнику.
За інформацією Мінагрополітики
Контакти Мінагрополітики:
[email protected]
довідки +38-063-181-51-83
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
