ДПС не застосовуватиме штрафних санкцій за порушення законодавства щодо здійснення безліцензійної діяльності та не анулюватиме ліцензії, за якими під час дії форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) ліцензіат не сплатив черговий платіж або сплив строк дії ліцензії. Обставини непереборної сили має засвідчити Торгово-промислова палата України (ТПП). Це стосується ліцензій на право:
· виробництва спирту, оптової та роздрібної торгівлі алкогольними напоями, тютюновими виробами та рідинами, що використовуються в електронних сигаретах;
· виробництва, зберігання, оптової та роздрібної торгівлі пальним.
У зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України ТПП повідомила про засвідчення факту настання форс-мажорних обставин (обставин непереборної сили) із 24 лютого 2022 року.
Південне міжрегіональне управління ДПС по роботі з великими платниками податків
Працівника щойно прийняли на роботу, а він захворів і повідомив про це керівника. В кабінеті страхувальника з’явився лікарняний листок. Бухгалтер має обчислити допомогу за цим лікарняним правильно, щоб не дати шансів перевіряючим із ПФУ чи Держпраці оштрафувати установу. Тож як правильно розрахувати лікарняні новоприйнятому працівнику, якщо відпрацьовано менше місяця або менше 6 місяців?
Як правильно розрахувати оподаткування відпускних та як їх показати у податковій звітності? Знайдете тут коротке керівництво до дій
Виявили помилки з нарахування зарплати працівникам? Дізнайтеся, як вчинити, якщо недоплатили, – місяць чи рік тому. А також підкажемо, як повернути гроші організації
Окрім основної відпустки чимало бюджетників мають додаткові відпустки. Одна з них — щорічна додаткова відпустка, наприклад за вислугу років. У статті говоримо, як надавати такі відпустки, чим щорічні додаткові відпустки відрізняються від щорічних основних відпусток та інших додаткових відпусток. У пригоді стануть і приклади — беріть у роботу і нехай працюється легше!
Табель обліку робочого часу — це первинний документ, який містить перелік усіх працівників установи з відмітками про те, як вони відпрацювали робочий час протягом облікового періоду. Без цієї інформації заробітну плату працівникові не нарахуєш. То хто, коли і як складає табель?
Підпишіться на Telegram-канал 
