Що робити із заборгованістю із виплати зарплати? Що робити, коли в період воєнного стану немає можливості нарахувати і виплатити зарплату або можна нарахувати, але не можна виплатити?
Маєте зробити все можливе, щоб виплатити зарплату працівникам. Закон передбачає, що зарплату потрібно виплачувати не рідше ніж двічі на місяць. Але наразі в країні виникли форс-мажорні обставини.
Якщо виплачуєте працівникам заробітки через установи банків, то об’єктивних підстав не виплачувати зарплату набагато менше, ніж у разі її виплати через касу підприємства.
Щодо відповідальності за порушення строків виплати зарплати, то вирішальною умовою в цьому разі є наявність складу правопорушення з боку роботодавця.
Якщо роботодавець не мав об’єктивної можливості виплатити зарплату — це підстава звільнити його від відповідальності. Але звільнення від відповідальності не скасовує обов’язку роботодавця виплати працівникам зарплату в повному обсязі за першої можливості.
Якщо інспектор праці виявить це порушення під час перевірки, він винесе припис про усунення порушень. Якщо роботодавець не виконає припису інспектора праці, його притягнуть до відповідальності.
Посадові оклади в бюджетних установах у 2025 році залишаються невисокими. Однак зарплату працівників можна збільшити за рахунок доплат, надбавок і премій. У матеріалі зібрано актуальну інформацію про стимулюючі та обов’язкові доплати, їхній розмір, порядок нарахування та приклади оформлення
У статті розглянули порядок оформлення листка непрацездатності у 2025 році: хто має право на отримання, як правильно заповнити бланк, які дані необхідні для електронного та паперового варіантів. Скористайтеся актуальним бланком листка непрацездатності та зразком заповнення, щоб пришвидшити оплату лікарняних.
Довідка ОК-7 — це офіційне підтвердження страхового стажу працівника. Вона необхідна, зокрема, для оплати лікарняного. У статті пояснимо, як отримати довідку з Пенсійного фонду, що містить форма ОК-7, коли та для чого її використовують.
Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2025 році? У статті ви знайдете оновлену тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку заробітної плати для різних посад
Відрядження оплачують відповідно до умов колективного чи трудового договору. Останні зміни в оплаті відряджень у бюджетних установах, порядок оформлення й оплати відряджень та приклади розрахунків – в огляді експерта.
Підпишіться на Telegram-канал 
