
Прем’єр-міністр Денис Шмигаль повідомив, що держава передбачила безвідсоткове кредитування бізнесу та полегшила для нього доступ до фінансових ресурсів. Зокрема, уряд скасував усі обмеження за програмою «5–7–9». Тож будь-який український бізнес, якому потрібна підтримка, зможе отримати кредит за пільговими умовами.
Максимальну суму кредиту збільшили до 60 млн грн. На час воєнного стану та один місяць після його завершення ставка за кредитами — 0%. Відсотки за тих, хто хоче вести бізнес, сплачуватиме держава. Після воєнного стану відсоткова ставка за цією програмою буде не більше ніж 5%.
Скасували також обмеження, які стосувалися бізнес-плану, робочих місць тощо.
За інформацією Урядового порталу
Якими документами слід керуватися в обліку підручників і навчальних посібників, як відобразити в обліку придбання, надходження при безоплатній передачі підручників і навчальних посібників, як обліковувати списання підручників і навчальних посібників, отримання та продаж макулатури
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно. У статті з'ясуємо порядок перевірки Держпраці та до кого можуть прийти з перевіркою у 2026 році. Розповімо, про новації у перевірках із 1 липня 2026 року та пояснимо, як до них підготуватися та на які штрафи може наразитися установа
Із 1 травня 2026 року для нарахування лікарняних сумісникам дозволили використовувати дані з реєстру застрахованих осіб. Однак інформація з форми ОК-7 не завжди дає змогу обчислити виплати. Експерт пояснить, коли підходить довідка ОК-7, а коли не обійтися без довідки з основного місця роботи
Надбавки за вислугу років надають держслужбовцям, медичним, педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Експерт підкаже, як нараховується надбавка за вислугу років державним службовцям швидко і без помилок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі