Для всіх, хто хоче підтримати Україну, створили портал гуманітарної допомоги.
У зручному форматі на ньому можна дізнатися:
- як відправити та кому адресувати гуманітарний вантаж;
- як перерахувати кошти для підтримки армії чи допомоги постраждалим мирним мешканцям;
- які контакти закордонних та українських гуманітарних хабів тощо.
Окрім цього, на порталі є:
- карта наданої Україні гуманітарної допомоги;
- панель інструментів допомоги.
Портал розробили спільно Офіс Президента України та Кабмін.
Довідково
В Україні працює державна «гаряча лінія» для тих, хто бажає надати гуманітарну допомогу населенню або підтримати українських військових і бійців територіальної оборони за номерами 0 800 202 600 та +380 44 237 00 02.
За інформацією з Урядового порталу
Якими документами слід керуватися в обліку підручників і навчальних посібників, як відобразити в обліку придбання, надходження при безоплатній передачі підручників і навчальних посібників, як обліковувати списання підручників і навчальних посібників, отримання та продаж макулатури
У період дії правового режиму воєнного стану планові контрольні заходи не проводять. Стосується це і Держпраці. Але не все так просто та однозначно. У статті з'ясуємо порядок перевірки Держпраці та до кого можуть прийти з перевіркою у 2026 році. Розповімо, про новації у перевірках із 1 липня 2026 року та пояснимо, як до них підготуватися та на які штрафи може наразитися установа
Із 1 травня 2026 року для нарахування лікарняних сумісникам дозволили використовувати дані з реєстру застрахованих осіб. Однак інформація з форми ОК-7 не завжди дає змогу обчислити виплати. Експерт пояснить, коли підходить довідка ОК-7, а коли не обійтися без довідки з основного місця роботи
Надбавки за вислугу років надають держслужбовцям, медичним, педагогічним та іншим працівникам бюджетної сфери. Експерт підкаже, як нараховується надбавка за вислугу років державним службовцям швидко і без помилок
У відомостях про застрахованих осіб щодо мобілізованих працівників можуть з’являтися ознаки, схожі на відпустку без збереження зарплати. Однак юридично та фактично це зовсім різні підстави відсутності працівника на роботі
Підпишіться на Telegram-канал 
