Штраф до 17000 грн стагнуть за відмову приймати картки під час розрахунків із клієнтами

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Головбух Бюджет. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Штраф до 17000 грн стагнуть за відмову приймати картки під час розрахунків із клієнтами

У разі відмови провести розрахунок банківською карткою податкові органи накладають на ФОПа, посадових осіб юрособи адміністративний штраф:

  • від 100 до 200 нмдг (від 1700 до 3400 грн);
  • від 500 до 1000 нмдг (від 8500 до 17 000 грн) за дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адмінстягненню за такі ж порушення (ст. 163-15 Кодексу України про адміністративні правопорушення; КпАП).

Таким правом із 17 березня 2022 року податківців наділив Закон України від 15.03.2022 № 2120-IХ шляхом внесення змін до пункту 1 частини першої статті 255 КпАП.

ЗІР, категорія 2022В

додаток

Статичний блок для новин

Статті за темою

Усі статті за темою

Як нараховують зарплату викладачам ЗВО у 2026 році: сітка, надбавки, погодинна оплата

Як викладачі закладів вищої освіти отримують зарплату у 2026 році? У огляді знайдете тарифну сітку, інформацію про доплати, надбавки, погодинну оплату праці, а також приклади розрахунку зарплати для різних посад
367332

Облік основних засобів: добірка проведень

У статті поговоримо про облік основних засобів в бюджетних установах. З'ясуємо, як відображати їх придбання, амортизацію, реконструкцію, модернізацію, поліпшення, ремонт, переоцінку вартості, дооцінку й відновлення корисності, уцінку й втрата від зменшення корисності, вибуття та списання в бухобліку.
420578

Норма тривалості робочого часу на 2026 рік

Чотири таблиці норм тривалості робочого часу 2026 для п’ятиденного та шестиденного робочих тижнів. Перший варіант з урахуванням воєнного стану, а другий без урахування воєнного стану в 2026 році.
3572

Повідомлення про прийняття працівника на роботу 2026: як заповнити

У 2026 році форма повідомлення про прийняття працівника на роботу не змінилась. Розглянемо, кому, коли і як подавати повідомлення про прийняття на роботу. Підкажемо, що робити, якщо не подали повідомлення про прийняття на роботу. Розкажемо про штрафи за неподання повідомлення про прийняття на роботу. Зразки у статті допоможуть заповнити оновлену форму повідомлення про прийняття на роботу
147881

Гнучкий режим роботи: встановлюємо та оплачуємо

Гнучкий графік робочого часу може бути як тимчасовим, так і на постійній основі. Які особливості такого трудового розпорядку, як запровадити гнучкий режим роботи та вести облік робочого часу. Ці та інші пов’язані питання — у консультації
24796

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді