Підпишіться на Telegram-канал 
Під час дії особливого періоду за мобілізованими працівниками, а також прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі при укладенні нового контракту, на строк до закінчення особливого періоду, або до дня фактичного звільнення зберігають:
- робоче місце та середній заробіток (військовослужбовці увільняються від виконання посадових обов'язків) (стаття 119 КЗпП); · право на щорічну відпустку (п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» від 15.11 1996 № 504/96-ВР);
- стаж роботи не переривається (ст. 2 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII).
Трудові гарантії поширюються також на поранених, полонених або визнаних безвісно відсутніми до моменту звільнення їх з військової служби, повернення з полону, появи після того як їх визнали безвісно відсутніми або до дня коли суд оголосив їх померлими.
Любі читачі, команда Експертус Головбух продовжує працювати
і надавати вам професійну підтримку.
У разі, якщо ви передплатник
наших друкованних видань - усі електронні матеріали зараз доступні без обмежень.
У разі, якщо якщо ви читач порталу
та вам потрібна консультація експертачи детальніша інформаційна підтримка,
ви можете передплатити наші електронні продукти
«Головбух: БЮДЖЕТ» та «Головбух: ПРАЦЯ та ЗАРПЛАТА» зі знижкою 50%.
